Onderwerp: Personeel vinden

If you pay peanuts, you get monkeys. Veel duidelijker dan dat krijg je het niet.

Wij hebben bijna alleen maar mensen in dienst van achter in de 20 begin 30 (waarop ik een uitzondering ben), dat kost het nodige, maar je mag er ook meer van verwachten vind ik. Wanneer ik klaar ben met mijn HBO Informatica (Deeltijd) heb ik 4 jaar werkervaring binnen JR Online en ben ik 22. Maargoed, dat profiel is dan ook bijna niet te krijgen.

Bij een internationaal bedrijf in onze regio krijgen startende HBO'ers 2000 euro bruto, zonder enige werkervaring. Dat is het minimumloon. Na één jaar werkervaring ~2300 en na 3 jaar ~2500. Prima salaris dacht ik zo.

Diverselab je blijft je blind staren op de minimumloon, zo werkt het niet.
Jij bent verplicht je personeel het minimum loon te betalen, dit betekend niet direct markt-conform.

Zoals je zelf ook gemerkt hebt, er is een te kort aan geschoold personeel, dit wil zeggen dat jouw bedrijf niet interessant genoeg is (een laag salaris, slechte secundaire voorwaarden, etc).

Een bedrag tussen de EUR 8 en EUR 10,00 per uur is gewoon weinig.

Ook heb ik reacties voorbij zien komen over dat een auto onzin is, dat is het helemaal niet. Je personeel heeft inderdaad misschien geen auto nodig om zijn werk te kunnen doen, echter in het dagelijkse leven is een auto bijna een must, dan is het toch mee genomen als je deze krijgt van je baas?

Oorspronkelijk geplaatst door xabin

Ook heb ik reacties voorbij zien komen over dat een auto onzin is, dat is het helemaal niet. Je personeel heeft inderdaad misschien geen auto nodig om zijn werk te kunnen doen, echter in het dagelijkse leven is een auto bijna een must, dan is het toch mee genomen als je deze krijgt van je baas?

Maar financieel gezien is een leaseauto gewoon totaal niet interessant, het is een stuk goedkoper om meer salaris te geven zodat deze persoon zelf prive een auto kan kopen.
Het enige wat je dan hebt is de representatieve functie maar dat is hier zelden van toepassing.

Een auto is onzin als jij hem niet nodig hebt voor je werk te doen.
Geen baas gaat voor jou een auto leasen voor jouw prive ritjes.

Het is uiteraard meegenomen maar ergens moet die auto toch van betaald gaan worden, Een bedrag tussen 8 en 10 euro is in jou ogen weinig ga dan lekker bij de AH vakken vullen krijg je minder.

Er is geen 1 baas die jouw meteen een topsalaris geeft + een auto zonder dat jij je bewezen hebt.

Een auto kan bij sommige bazen wel als het nodig is voor je werk en dat is het in dit geval niet.

Ook heb ik reacties voorbij zien komen over dat een auto onzin is, dat is het helemaal niet. Je personeel heeft inderdaad misschien geen auto nodig om zijn werk te kunnen doen, echter in het dagelijkse leven is een auto bijna een must, dan is het toch mee genomen als je deze krijgt van je baas?

Als je iemand die net is afgestudeerd het minimum betaald krijg je onderstaande tabel.
Ik zie hier bedragen van 2000 bruto das toch ruim meer als het minimum he.

Tabel: Bruto minimumloon tussen 1 juli 2008 en 1 januari 2009 leeftijd per
maand per week per dag
23 jaar en ouder € 1.356,60 € 313,05 € 62,61
22 jaar € 1.153,10 € 266,10 € 53,22
21 jaar € 983,55 € 226,95 € 45,39

Het heeft natuulijk ook wel te maken met de regio waar je zit. In Amsterdam regel je als starter sneller 2000 euro per maand dan in zuid limburg. Dan mag je met 200 euro boven minimum vaak al blij zijn.

wij betalen ook ruim boven minimum, maar je word betaald naar je eigen inzet..

Oorspronkelijk geplaatst door xabin

Diverselab je blijft je blind staren op de minimumloon, zo werkt het niet.
Jij bent verplicht je personeel het minimum loon te betalen, dit betekend niet direct markt-conform.

Zoals je zelf ook gemerkt hebt, er is een te kort aan geschoold personeel, dit wil zeggen dat jouw bedrijf niet interessant genoeg is (een laag salaris, slechte secundaire voorwaarden, etc).

Een bedrag tussen de EUR 8 en EUR 10,00 per uur is gewoon weinig.

Ook heb ik reacties voorbij zien komen over dat een auto onzin is, dat is het helemaal niet. Je personeel heeft inderdaad misschien geen auto nodig om zijn werk te kunnen doen, echter in het dagelijkse leven is een auto bijna een must, dan is het toch mee genomen als je deze krijgt van je baas?

lees het topic nog eens compleet door en dan pas oordelen of wij niet voldoende (willen) betalen, wij betalen goed en naar inzet..

19 jarige met 10 euro per uur vind ik niet slecht betaald. in elk geval (om voorbeeld te noemen)

Een wagen wegzetten voor priveritjes doet geen enkele werkgever. Enkel als je op lokatie bij een klant werkt of vertegenwoordiger bent is dit van toepassing.

Oorspronkelijk geplaatst door systemdeveloper

Het heeft natuulijk ook wel te maken met de regio waar je zit. In Amsterdam regel je als starter sneller 2000 euro per maand dan in zuid limburg. Dan mag je met 200 euro boven minimum vaak al blij zijn.

Afhankelijk van het bedrijf. Het bedrijf welke ik beschreef in een eerdere post is ook gevestigd in Zuid-Limburg. Zij betalen relatief hoge salarissen met ~2000 per maand voor een startende HBO'er. In de Randstad is meer concurrentie voor geschoold personeel. Door de marktwerking zal daarom het salaris hoger zijn minder bedrijvige regio's.

Ik ben alleen benieuwd hoe bedrijven sollicitanten benaderen die jaren een eigen bedrijf hebben gehad.

Oorspronkelijk geplaatst door BsHosting

Een auto is onzin als jij hem niet nodig hebt voor je werk te doen.
Geen baas gaat voor jou een auto leasen voor jouw prive ritjes.

Het is uiteraard meegenomen maar ergens moet die auto toch van betaald gaan worden, Een bedrag tussen 8 en 10 euro is in jou ogen weinig ga dan lekker bij de AH vakken vullen krijg je minder.

Indien 8-10 daadwerkelijk markt conform was dan had TS waarschijnlijk al lang personeel gevonden.

Er is geen 1 baas die jouw meteen een topsalaris geeft + een auto zonder dat jij je bewezen hebt.

Er zijn zat detachering bureau's welke je direct een auto mee geven.

Een auto kan bij sommige bazen wel als het nodig is voor je werk en dat is het in dit geval niet.

Voor de baas is het inderdaad totaal niet interessant, maar voor de werknemer wel. Ik zal eerder ergens werken waar ik wel een auto krijg als verder de voorwaardes even gelijk zijn, you get the point?

Als je iemand die net is afgestudeerd het minimum betaald krijg je onderstaande tabel.
Ik zie hier bedragen van 2000 bruto das toch ruim meer als het minimum he.

Je mag in je handjes klappen als jij iemand kan aannemen met minimun loon in de IT, het is zeer vanzelfsprekend dat er bedragen vallen van EUR 2000,00

Oorspronkelijk geplaatst door Diverselab

lees het topic nog eens compleet door en dan pas oordelen of wij niet voldoende (willen) betalen, wij betalen goed en naar inzet..

19 jarige met 10 euro per uur vind ik niet slecht betaald. in elk geval (om voorbeeld te noemen)

Een wagen wegzetten voor priveritjes doet geen enkele werkgever. Enkel als je op lokatie bij een klant werkt of vertegenwoordiger bent is dit van toepassing.

Naar goed geschoolde personeel wil je voldoende betalen en een wat minder goed geschoolde wil je wat minder betalen, dit is logisch. Echter wat jij voldoende vind, vind de sollicitant dus niet.

EUR 8 - 10 is gewoon weinig voor een programmeur.
160 x 9 euro = 1440 bruto per 160 uur.

Er zijn zat detachering bureau's welke je direct een auto mee geven.

Detachering is niet hetzelfde als een IT bedrijf welke mensen op hun EIGEN kantoor wil hebben. Een auto bij detachering is juist van toegevoegde waarde.

Verder ga ik me er niet in mengen, maar een lease auto is wel wat teveel van het goede.

Wat betreft een lease auto, een jaarlijkse bijtelling van 25% van de nieuwwaarde is echt niet leuk hoor. Daar leg je netto op toe. Nogal wat mensen bedanken voor de auto van de zaak tegenwoordig.

Een leaseauto kost je inderdaad wel 25% bijtelling maar ben eens eerlijk voor die prijs kan jij geen jaar zo'n auto prive rijden he.

Uitgaand van de normale dingen:

Verzekering
wegenbelasting
brandstof
onderhoud
en uiteraard afschrijving

Tel al die zaken eens bij elkaar op wat je vergelijkbaar kwijt zou kunnen zijn als je prive dezelfde auto zou kopen en ook 3 jaar zou rijden.

Denk dat je dan per saldo of quite speelt of hoger uitkomt.

Alleen spreid je het dan meer over de looptijd heen, nu is het 25% per jaar erbij.
Anders heb je prive de kosten elke maand.

Uiteraard is e.e.a ook afhankelijk wat voor auto je wilt rijden, en of prive incl is of niet.

Oorspronkelijk geplaatst door t.bloo

Wat betreft een lease auto, een jaarlijkse bijtelling van 25% van de nieuwwaarde is echt niet leuk hoor. Daar leg je netto op toe. Nogal wat mensen bedanken voor de auto van de zaak tegenwoordig.

Die bijtelling is alleen belasting, je vergeet even die 1000,- die de baas betaald voor de leaseauto.
Geef de medewerker 500,- per maand meer salaris en dan kom je al een heel eind.