Geef hem het minimaal contract (4 uur per maand ligt dit).
Daar zal je ongeveer 30-70 € aan kosten bovenop zijn loon moeten betalen, nuja verder doe er dan nog mee wat je wilt he :wink:
Likes: 0
Geef hem het minimaal contract (4 uur per maand ligt dit).
Daar zal je ongeveer 30-70 € aan kosten bovenop zijn loon moeten betalen, nuja verder doe er dan nog mee wat je wilt he :wink:
Huur een freelancer in die jij gewoon per opdracht uitbetaald.
Ik heb iig een hoop opties gehoord. En ik denk dat ik eens bij de KvK langs ga. Bedankt voor de hulp.
Want met een totaal inkomen van mijn bedrijfje van ongeveer 100 euro per maand (-70 voor server en 20 voor andere zaken) kan ik niet echt nog eens 70 euro aan de belasting kwijt :P
Als je iemand bij een regulier uitzendbureau inhuurt dan betaal je meestal 150% tot 250% van het netto-salaris dat de uitzendkracht ontvangt. Echter indien je het uitzendbureau enkel gebruikt om je personeel uitbetalen dan is het bij een groot aantal uitzendbureau's mogelijk om 115% tot 130% te betalen. Daarnaast verschilt het ook van bureau tot bureau wat je betaald. Ik zou gewoon informeren en hier en daar een offerte aanvragen.Origineel geplaatst door WelleKe
persoonlijk betalen is natuurlijk niet legaal, maar goed dat gebeurt wel meer (schoonmaakster bijvoorbeeld)
Als je het via het uitzendbureau is mijn ervaring dat je wel flink wat meer kwijt bent dan 15-30% op het bruto loon. Ten eerste zijn er nog de werkgeverslasten die je moet betalen en ten tweede vragen de meeste uitzendbureaus toch een hogere vergoeding.
Reken op minstens factor 1,5 oplopend tot 2 (dus 2 keer brutoloon)
Bij mijn weten is een 0 uren contract nog altijd toegestaan. Die flexibiliteit kun je gebruiken. Alleen moet je beseffen dat een medewerker wel rechten kan opbouwen. Dus als jij hem iedere maand 10 uur werk biedt en je wilt hem onstlaan dat zul je toch al snel een maand nog die 10 uur door moeten betalen.
Maar goed, genoeg opties dus![]()
Wel leuk want ik ben op 2 verschillende fora tot dezelfde oplossing gekomenIs die 115 tot 130 % eigenlijk van het bruto of netto salaris?
Bruto moet je denk ik vanuit gaan.Origineel geplaatst door Evilarlos
Wel leuk want ik ben op 2 verschillende fora tot dezelfde oplossing gekomenIs die 115 tot 130 % eigenlijk van het bruto of netto salaris?
Persoonlijk uitbetalen is zwartwerken, indien hij als freelancer aan de slag gaat zijn er inderdaad veel eisen PLUS hij zal zelf belasting moeten gaan betalen.
Zo te horen betaal je hem niet voldoende om het lonend te maken om zichzelf in te schrijven bij de KvK als zelfstandig ondernemer.
Hij heeft een opleiding en 5 jaar ervaring, dus je loopt wel even het risico dat hij binnenkort werk gaat doen voor een ander bedrijf tegen een beter tarief.
BTW je moet ervoor zorgen dat je je bedrijf zo opbouwd dat je personeel gewoon kunt uitbetalen in plaats van allerlei vage constructies bedenkendit is het grote probleem van alle budget hosting bedrijven, ze calculeren zichzelf en personeel gewoon niet mee in de prijs die zijn klanten rekenen.
gewoon zwart doen!