Onderwerp: Wat is de catch bij een goedkope provider ?

Origineel geplaatst door i3d
knip

Zo'n berekening kan je niet serieus nemen. En met zo;n berekening krijg je ook nooit 3600 klanten.

Origineel geplaatst door [user]


Ik heb niet gezegd dat ik alles al meegenomen hebt. En bruto loon = wel wat de werkgever betaald.

Nettoloon is wat de werknemer ontvangt.

Tel daar bij op sociale en ziekenfonds premies ...

Origineel geplaatst door i3d
Ik lees de topictitel, de topicstart en geef hier antwoord op. Over die onzin berekeningen heb ik net een andere post geplaatst.

Ik maak ook fouten Negeer die post dan maar.

Origineel geplaatst door skunkah

Tel daar bij op sociale en ziekenfonds premies ...

Mijn god... die zitten in het bruto loon. Lesje management & organisatie nodig?

Origineel geplaatst door skunkah

Tel daar bij op sociale en ziekenfonds premies ...

Vandale:

bru·to·loon (het ~)
1 loon zonder aftrek van sociale lasten, kortingen enz. => brutosalaris

Origineel geplaatst door i3d
Nog nooit zoveel onzin gelezen in een topic.
... Belgische vriend OB ...

Naar mijn indruk ben jij momenteel zelf ook slachtoffer van je eigen succes. Je bent goedkoop en goed, trekt veel klanten aan, en nu kun je niet meer de support geven door gebrek aan tijd. Het kan geen toeval zijn dat er verschillende topics zijn geweest over dat i3d moeilijk bereikbaar was.

NB Geen flame, maar een reactie op 'Belgische vriend'

Origineel geplaatst door [user]


Vandale:

bru·to·loon (het ~)
1 loon zonder aftrek van sociale lasten, kortingen enz. => brutosalaris

Sorry hoor, maar bekijk eens een loonstrookje.

Bruto-loon is wel degelijk anders dan de kosten die de werkgever kwijt is aan de medewerker.

Origineel geplaatst door STABLE


Naar mijn indruk ben jij momenteel zelf ook slachtoffer van je eigen succes. Je bent goedkoop en goed, trekt veel klanten aan, en nu kun je niet meer de support geven door gebrek aan tijd. Het kan geen toeval zijn dat er verschillende topics zijn geweest over dat i3d moeilijk bereikbaar was.

NB Geen flame, maar een reactie op 'Belgische vriend'

Slachteroffer van eigen succes? Dat zal kloppen, echter is daar snel verandering in gebracht. Ik kan me overigens ook goed herinnen dat driekwart van de "i3d klacht" topics op WHT van één en dezelfde clan/klant kwamen. En niemand maakt het mij nu meer wijs dat wij niet bereikbaar zijn, we zijn het maar liefst op 9 manieren!

Origineel geplaatst door [user]


Vandale:

bru·to·loon (het ~)
1 loon zonder aftrek van sociale lasten, kortingen enz. => brutosalaris

:P

Over die berekeningen, je kan het ook berekenen zoals het in de praktijk is ipv theoretisch zoals het bij de high-end hosters gaat. enz. enz.

Kan ik me volledig bij aansluiten i3d. En het leuke is dat die gasten een nog veel hogere winstmarge halen want.. geen personeel, kantoor en de rest van de lijst

Sorry hoor, maar bekijk eens een loonstrookje.

Bruto-loon is wel degelijk anders dan de kosten die de werkgever kwijt is aan de medewerker.

Heb de exacte cijfers helaas ergens anders liggen, maar brutoloon en het geld wat de werkgever daadwerkelijk kwijt is scheelt niet zo gek veel met elkaar. Geen honderden euro's.

Origineel geplaatst door eMiz0r


Mijn god... die zitten in het bruto loon. Lesje management & organisatie nodig?

Jij hebt een lesje nodig:

brutoloon x 160% = werkgeverskosten

Origineel geplaatst door STABLE


Jij hebt een lesje nodig:

brutoloon x 160% = werkgeverskosten

Zou ik toch een beter administratiekantoor gaan zoeken die wél juiste berekeningen voor je kunnen maken Of doe je dit zelf? Of... heb je geen ervaring met het "werkgeven"?

Om een einde te maken aan deze offtopic discussie, rechtstreeks van de site van de kamer van koophandel: http://assets.kvk.nl/assets/Groeiend...tpersoneel.pdf
Uit de PDF brochure:

De loonkosten zijn voor een
werkgever circa 30% hoger dan het brutoloon dat
een werknemer ontvangt.

Origineel geplaatst door [user]


Ik heb niet gezegd dat ik alles al meegenomen hebt. En bruto loon = wel wat de werkgever betaald.

Nettoloon is wat de werknemer ontvangt.

Dus niet. Zie hierboven. Ook wel werkgeversdeel genoemd. Komt bovenop het bruto loon.

"Belastingen zitten bij het bruto loon in, evenals de totale kosten voor de werkgever. Heb je zelf personeel in dienst zodat je wat je nu zegt ook daadwerkelijk met enige ervaring roepen kan? Ik heb het idee van niet."

Kan ik duidelijk in zijn: Ja.

Origineel geplaatst door skunkah
Om een einde te maken aan deze offtopic discussie, rechtstreeks van de site van de kamer van koophandel: http://assets.kvk.nl/assets/Groeiend...tpersoneel.pdf
Uit de PDF brochure:

Is inkomenafhankelijk. Een hoger loon = hoger werkgeversdeel (bovenop het bruto loon).

Blijft er bij dat je fout zat.

Goed oke, maar dat onderbouwt alleen maar mijn standpunt dat je van 1 euro per maand geen goede diensten kan leveren.