Dit topic aan de hand van een aantal reacties i.v.m. het aantal jonge webhosters of jong gestarte webhosters is ons wereldje.
Ik denk dat veel mensen op een bepaald punt een verkeerd beeld hebben van een jonge ondernemer. Het doet er toch niet toe hoe oud of hoe jong een persoon is? Het gaat erom hoeveel ervaring hij heeft, wat hij kan en hoe klantvriendelijk zijn bedrijf te werk gaat. Sommige mensen denken nog steeds dat jonge ondernemers gelijk staan een op korte termijn geflopte bedrijven, wel dit vind ik jammer.
Het aantal jonge ondernemers zie je de laatste tijd meer en meer de hoogte ingaan en dat is goed nieuws! Let op, ik raad nog altijd aan even research te doen naar een bedrijf, maar als daar de meningen goedliggen waarom zou je dan geen dienst afnemen bij dat bedrijf? Ik ga jullie een voorbeeld uit eigen ervaring meegeven. Een tijdje terug deed ik een aanbieding op dit forum van een aantal dedicated servers. Ik kreeg die avond telefoon van de aanvrager in kwestie die wat extra informatie wenste waaronder ook mijn leeftijd. Ik ben eveneens een jonge ondernemer, maar dat heeft tot op dag van vandaag maar weinig klanten ervan weerhouden met mijn bedrijf in zee te gaan en tot op vandaag heb ik hier nog niemand over horen klagen. De dedicated klant verwoorde het ook heel mooi "het doet er niet toe hoe oud je bent, het doet er toe wat je ervan kent en hoe goed je diensten zijn". De vriendelijke man besloot vervolgens het contract te tekenen en op ogenblik van schrijven zijn de servers besteld.
Nog even tussendoor. Iedereen kent het belgische webhostingbedrijf Combell die nu de grootste shared webhosting provider is van België, hoe oud was Jonas (de zaakvoerder) toen hij ermee begon? Even research doen en je zal zien dat zelfs iemand die aan die leeftijd een bedrijf opstart kan uitgroeien tot de top.
Wat van hem zowat het geheim was en dat pas ik nu met mijn bedrijf ook toe is om je in te laten met mensen die al heel wat ervaring hebben in het vak. Laat je adviseren, neem technische freelancers, ga op bespreking met ze, stel ze aantal vragen, enz.. Als je enkele goede technische freelancers weet te vinden dan kom je er zeker wel. Betrouwbaar personeel mag dan moeilijk te vinden zijn, wie goed zoekt die zal vinden
Hiermee wil ik aantonen dat we het aantal jonge & serieuse ondernemers moeten aanmoedigen en niet moeten afbreken wat in het verleden hier op dit forum vooral veel gebeurt is. Let op, ik ben en blijf tegen kinderen van 12 die een bedrijf willen oprichten en waar je bij storingen op een nummer terecht komt van de papa of die enkel buiten de schooluren bereikbaar is. Maar een jeugdige persoon die op jonge leeftijd interesse heeft en veel interesse heeft in het oprichten van een bedrijf en die zich hier voor de volle 100% wil voor inzetten is een goede zaak. De jeugd is de toekomst zegt men, en dat is zo.
Dan sluit ik deze eerste zin af met een spreekwoord die ik persoonlijk heel geslaagd vind "jong geleerd is oud gedaan".

Likes:



Quote