Salarisen?

Citaat:

---

Oorspronkelijk geplaatst door eMiz0r

Het is juridisch gezien sowieso niet mogelijk ;)

Je werknemers gaan langzamerhand een leven rondom het salaris bouwen. De vaste lasten stijgen en dus moet er geld binnenkomen. Daar zou ik wel gewoon netjes rekening mee houden als ik jou was, wil je niet in de problemen komen.

In hoogtij zijn zulke afspraken snel en makkelijk gemaakt, maar wanneer het financieel moeilijker wordt en er krappe tijden aanbreken breekt de pleuris los. Terecht in mijn ogen, je wil niet uit je eventuele huur/koophuis geschopt worden omdat de baas besluit je minder uit te betalen wanneer het hem uitkomt.

---

eMiz0r: Ik heb mijn financieële zaken goed op orde, bedankt voor je adviesen. Werknemer heeft dit zelf aangeboden als idee. Hij heeft er dus geen problemen mee. Bedankt voor je uitleg, maar heb ik niet nodig hoor.

Back on Topic! Hoe regelen jullie salaris? Winst / Bonus / Percentage / Vast?

Citaat:

---

Oorspronkelijk geplaatst door X-Hosted

eMiz0r: Ik heb mijn financieële zaken goed op orde, bedankt voor je adviesen. Werknemer heeft dit zelf aangeboden als idee. Hij heeft er dus geen problemen mee. Bedankt voor je uitleg, maar heb ik niet nodig hoor.

Back on Topic! Hoe regelen jullie salaris? Winst / Bonus / Percentage / Vast?

---

No worries. Het was niet alleen tegen jou gericht, maar een ieder die dit topic leest ;)

Vast bedrag hier overigens.

Citaat:

---

Oorspronkelijk geplaatst door eMiz0r

No worries. Het was niet alleen tegen jou gericht, maar een ieder die dit topic leest ;)

Vast bedrag hier overigens.

---

Lijkt me ook jij hebt ook je vaste kosten e.d. Ok als het echt minder gaat zal je wel moeten minderen. Maar iedereen gaat altijd naar zn salaris leven. Moet je maar eens opletten hoe snel het op is als je meer krijgt.

Citaat:

---

Oorspronkelijk geplaatst door X-Hosted

Ja, dat kan. Wij doen het echter niet zo :) Zoals je ziet, hebben wij eerst namelijk een buffer opgebouwd. (Natuurlijk is het eigenlijk wel mijn geld) maar zo zie ik het niet...

---

Je kunt het wel anders willen, maar de belastingdienst is degene die dat bepaald ;)

Citaat:

---

Oorspronkelijk geplaatst door iConNn

deze jonge heer woont natuurlijk gewoon thuis

---

ik ben vast niet de enige hier, en jij woont ook thuis daan ;)

Citaat:

---

Oorspronkelijk geplaatst door X-Hosted

Wil ik zeker ook als tip meegeven aan mensen die willen beginnen. Wacht even met het uitreiken van salarisen of beloningen. Bouw eerst een buffer op, bepaal dit vooraf tot ongeveer welk bedrag je gaat; zodat je altijd onverwachte (kleine) kostenposten kan betalen en dadelijk niet geld moet lenen van mensen of zelfs failliet gaat.

Wij zijn ook met de werknemers overeengekomen dat wanneer het saldo weer onder de door ons gestelde buffer, de salarissen weer even stoppen / geminderd worden.

---

Als je wil beginnen met een echt bedrijf en niet van thuis uit moet je wel vanaf de beginfase een loon uitkeren. Het kan dus niet altijd gaan zoals jij het voorstelt. Niet iedereen gaat nog naar school en leeft van zijn ouders.

Wat je als tweede zegt is gewoon onmogelijk als je echte werknemers hebt in dienstverband.

iedereen woont thuis mag ik hopen ?:D

En natuurlijk zijn degenen die geen of weinig salaris pakken niet altijd bij paps en mams thuis....
Zit zelf bijvoorbeeld in de positie dat ik samenwoon en mijn vriendin een baan heeft.
Dan kun je ook wat meer investeren :)

Eenmanszaak, hoef dus voor zover* met niemand iets te delen.

*Misschien later plaats voor een PHP/MYSQL scripter.

Ben een eenmanszaak met personeel.
Ik vind het wel grappig dat iedereen denkt dat een eenmanszaak geen personeel (kan) hebben.

Desondanks;
Personeel krijgt gewoon loon, ik keer mezelf wat eurootjes uit, maar dat is niet zoveel als een minimumloon van een +/- 25 jarige :)

Puur salaris, dividend uitkeren doen we voorlopig niet aan, beter alles te herinvesteren. Wel DSL,colo en gsm op de zaak.

Bij een eenmanszaak is de winst gewoon je salaris. Hoe je dit jezelf wilt uitkeren moet je zelf weten, x-hosted geeft aan verstandig met zijn geld om te gaan. Waarschijnlijk geeft X-Hosted geeft niet de juiste informatie wat betreft werknemers, hij zal niemand in dienst hebben maar met freelancer werken.

Citaat:

---

Oorspronkelijk geplaatst door MartijnRSD

Bij een eenmanszaak is de winst gewoon je salaris. Hoe je dit jezelf wilt uitkeren moet je zelf weten, x-hosted geeft aan verstandig met zijn geld om te gaan. Waarschijnlijk geeft X-Hosted geeft niet de juiste informatie wat betreft werknemers, hij zal niemand in dienst hebben maar met freelancer werken.

---

Dat is dan een andere zaak, maar dan is het ook geen werknemer. Jammer dat sommigen zich altijd willen zich groter voordoen dan ze zijn.

Citaat:

---

Oorspronkelijk geplaatst door Toon

Ben een eenmanszaak met personeel.
Ik vind het wel grappig dat iedereen denkt dat een eenmanszaak geen personeel (kan) hebben.

Desondanks;
Personeel krijgt gewoon loon, ik keer mezelf wat eurootjes uit, maar dat is niet zoveel als een minimumloon van een +/- 25 jarige :)

---

Minimumloon loopt tot 23 :P

Maar tuurlijk kan een eenmanszaak personeel hebben. De rechtsvorm is eenmanszaak dat heeft niets te maken met personeel.

Citaat:

---

Oorspronkelijk geplaatst door robblok

Minimumloon loopt tot 23 :P

Maar tuurlijk kan een eenmanszaak personeel hebben. De rechtsvorm is eenmanszaak dat heeft niets te maken met personeel.

---

Het minimum jeugdloon loopt tot 23 jaar, boven de 23 jaar heeft iedereen (indien er geen CAO is) hetzelfde minimum loon.