Afdrukvoorbeeld
Klopt dan kan het minder zijn. Ik heb toevallig een samenwerkingsverband met een salarisadministratrice (ik vind het iets te lastig en je moet constant bijscholen) en die doet voor mij de administratie van wat DGA's die minder verdienen.Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Triloxigen
Het is dus echt wel afhankelijk van de financiele situatie van de BV of LTD
Werk als freelancer met VAR, voor meerdere opdrachtgevers. ca. 1900 in de maand netto.
Bedankt allemaal voor jullie reacties. Meeste hebben het dus met vast bedrag per maand.
deze jonge heer woont natuurlijk gewoon thuisCitaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Mario
Het gaat er niet om wat de meeste hebben, maar wat jou situatie is ;)Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door X-Hosted
Die kan bijde mogelijkheden aan :) Don't worry about that ;)Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Triloxigen
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door X-Hosted
Ok :)
Wat voor ondernemingsvorm word het als vragen mag?
Het is al een bedrijf, maar eerst even een soort van 'buffer' opgebouwd, voor eventuele kosten die kunnen komen. Nu ga ik pas denken aan een eventuele salaris, aangezien ik de buffer groot genoeg vind en daar al heel veel mee kan dekken.Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Triloxigen
Het is een eenmanszaak :)
Zo hebben wij het ook gedaan. Buffer opbouwen en pas dan een salaris. Wij zitten nu ook gewoon op vaste bedragen per maand, extratjes steken we in de zaak.Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door X-Hosted
Wil ik zeker ook als tip meegeven aan mensen die willen beginnen. Wacht even met het uitreiken van salarisen of beloningen. Bouw eerst een buffer op, bepaal dit vooraf tot ongeveer welk bedrag je gaat; zodat je altijd onverwachte (kleine) kostenposten kan betalen en dadelijk niet geld moet lenen van mensen of zelfs failliet gaat.
Wij zijn ook met de werknemers overeengekomen dat wanneer het saldo weer onder de door ons gestelde buffer, de salarissen weer even stoppen / geminderd worden.
Hoe kom je er dan bij dat het beide mogelijk is?Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door X-Hosted
Want bij een EMZ is de winst van het bedrijf je loon :)
Ja, dat kan. Wij doen het echter niet zo :) Zoals je ziet, hebben wij eerst namelijk een buffer opgebouwd. (Natuurlijk is het eigenlijk wel mijn geld) maar zo zie ik het niet...Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Triloxigen
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door X-Hosted
Zulke werknemers wil ik ook!
Maar even serieus, zulke afspraken zijn niet rechtsgeldig, personeel moet je uitbetalen op de uren die zij werken. Als ze er werk van maken winnen zij, je overweegt toch niet serieus om salaris uitbetaling te stoppen he? ;)
Zo ver is het nog niet gekomen, en zoals het er nu naar uit ziet is dat ook nog LANG niet mogelijk...Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Swiftway-UK
Het is juridisch gezien sowieso niet mogelijk ;)Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door X-Hosted
Je werknemers gaan langzamerhand een leven rondom het salaris bouwen. De vaste lasten stijgen en dus moet er geld binnenkomen. Daar zou ik wel gewoon netjes rekening mee houden als ik jou was, wil je niet in de problemen komen.
In hoogtij zijn zulke afspraken snel en makkelijk gemaakt, maar wanneer het financieel moeilijker wordt en er krappe tijden aanbreken breekt de pleuris los. Terecht in mijn ogen, je wil niet uit je eventuele huur/koophuis geschopt worden omdat de baas besluit je minder uit te betalen wanneer het hem uitkomt.