Onderwerp: Hoeveel personeel hebben jullie in dienst ?

Oorspronkelijk geplaatst door brinkie

Maar je opmerking snijdt wel hout, veel hostingbedrijven geven niet echt opening van zaken wie of wat er achter zit. Zo heb ik in het verleden eens zaken gedaan met een bedrijf (persoon) die zichzelf nogal groter voordeed dan hij was. Alle mailtjes werden afgekend met "Team xxx", er werd op de site geschermd met "onze kundige medewerkers" en "het ontwikkelteam" en uiteindelijk bleek het gewoon een jong ventje te zijn die onder verschillende namen en aliassen mailtjes verstuurde om zo maar "groot" te lijken.. Helaas waren een paar duizend mensen daar ingetuind en zijn allemaal zwaar benadeeld toen hij een persoonlijk failliet aanvroeg en weer op z'n slaapkamertje bij moeders thuis zat, verstoppertje spelen voor de schuldeisers.

Toch spreek jij op je website in het kopje "Over Ons" ook over "Onze bedrijfsvoering"...

Een bedrijf doe je nooit alleen...

Oorspronkelijk geplaatst door eMiz0r

Hmm, een probleem waar we hier momenteel ook mee zitten. Wel voor zichzelf begonnen (verplicht buiten werktijd) maar uiteraard nog geen klantenbestand meegenomen. Dit is echter dan wel afgeschermd via het contract, waarmee onmiddelijke opeisbare hoge boetes kunnen volgen wanneer dit het geval zou zijn. Had je niet een dergelijke clausule in het arbeidscontract? Vaak worden "nevenwerkzaamheden" in dezelfde branche al direct hard afgestraft met bijvoorbeeld boetes tot 10% van het maandloon per dag dat het voortduurt.

Uhm dan heb ik wel een erg streng contract, ik moet 100% inleveren van mijn loon per dag + een boete van €10.000 als ik ervan door ga met de klanten.

Opzich best logisch, een groot klantenbestand maak je niet zo 123.

Dan nog vind ik dat wanneer je voor je zelf begint moet je het ook zelf doen ipv klanten stelen.

Wij werken met z'n tweeën en zijn allebei eigenaar van Ospito. Er is, door ons beide, bewust gekozen om dit niet alleen te doen. Wat als je ziek bent? Als je wat overkomt? Als je ergens niet uitkomt (twee weten meer dan één)? Dit bevalt prima, zolang je maar zorgt dat je dit met iemand doet die je volledig vertrouwt, waarmee je grotendeels op één lijn zit en je zeker weet dat dit goed zit, zodat het bedrijf een (simpele) ruzie en/of een meningsverschil ook overleeft.

Bij ons is er maar 1 eigenaar, en dat is Stefan. Ikzelf draai al een lange tijd (begonnen met freelancer) en nu bekant full-time in dienst. Mijn werkzaamheden verschillen bestwel, maar heb 1 algemene kant en dat is de Technische dienst. Ik zorg dat de systeempjes in goede conditie blijven en doe momenteel de support-afhandeling van de klanten. Als je dat allemaal alleen zou doen zou je meer tijd kwijt zijn aan support verlenen, dan werkelijke werkzaamheden doen. Ook komt er nog een stukje webdesign bij kijken en in m'n vrije tijd leer ik lekker verschillende talen

Verders ben ik het niet echt mee eens over 2 eigenaren, alhoewel 1 ook vervelend kan uitlopen, maar een kameraad is sinds kort gestart met z'n eigen bedrijfje, en een onderlinge ruzie is plaatsgevonden over bestelde hardware, die natuurlijk weer zogenaamd zoek was (bedraagd over de 500 euro aan bestelde hardware). Gelukkig treden die dingen bij ons niet onderling voor, prive gescheiden met werk gelukkig, dat wel

Oorspronkelijk geplaatst door Jeroentje

Bij ons is er maar 1 eigenaar, en dat is Stefan. Ikzelf draai al een lange tijd (begonnen met freelancer) en nu bekant full-time in dienst. Mijn werkzaamheden verschillen bestwel, maar heb 1 algemene kant en dat is de Technische dienst. Ik zorg dat de systeempjes in goede conditie blijven en doe momenteel de support-afhandeling van de klanten. Als je dat allemaal alleen zou doen zou je meer tijd kwijt zijn aan support verlenen, dan werkelijke werkzaamheden doen. Ook komt er nog een stukje webdesign bij kijken en in m'n vrije tijd leer ik lekker verschillende talen

Verders ben ik het niet echt mee eens over 2 eigenaren, alhoewel 1 ook vervelend kan uitlopen, maar een kameraad is sinds kort gestart met z'n eigen bedrijfje, en een onderlinge ruzie is plaatsgevonden over bestelde hardware, die natuurlijk weer zogenaamd zoek was (bedraagd over de 500 euro aan bestelde hardware). Gelukkig treden die dingen bij ons niet onderling voor, prive gescheiden met werk gelukkig, dat wel

Dat is gewoon oplichterij. Een van de twee staat waarschijnlijk keihard te liegen, die spullen raken niet zomaar zoek. Wij werken in een VOF en dat gaat perfect. Je moet ook zorgvuldig je partner zoeken.

Het grootste voordeel vind ik dat er iemand in het bedrijf is waarmee je op hetzelfde niveau zit. Je kunt overleggen en samen beslissingen maken over zaken die je normaal niet met je personeel kan of mag overleggen. Zo kun je er ook van 2 kanten licht op laten schijnen en voor de juiste beslissing kiezen.

Nee ik zou absoluut niet alleen willen werken met personeel onder me.

Oorspronkelijk geplaatst door eMiz0r

Nee ik zou absoluut niet alleen willen werken met personeel onder me.

Als je groeit zal je op een gegegeven moment toch moeten.

Oorspronkelijk geplaatst door Mario

Als je groeit zal je op een gegegeven moment toch moeten.

Met personeel werken of met meerdere eigenaren? Kon ik niet echt uit je antwoord halen

Oorspronkelijk geplaatst door eMiz0r

Met personeel werken of met meerdere eigenaren? Kon ik niet echt uit je antwoord halen

Personeel ... was een antwoord op de quote.

Oorspronkelijk geplaatst door Mario

Personeel ... was een antwoord op de quote.

Had ik het toch goed begrepen. Uitbreiden met personeel zou ik ook geen probleem vinden, maar wel om meer personeel in mijn eentje te beheren.

Oorspronkelijk geplaatst door TuCje

@brinkie: Mijn bedoeling was inderdaad om de mensen achter het bedrijf te laten zien. Nu weet ik niet of iedereen die hier post ook zoveel mensen in dienst heeft maar het is een goeie indicatie.

Openheid van zake is altijd goed, jezelf groter voordoen is nutteloos want de waarheid achterhaalt zich wel

Heb ik nog een korte vraag of je van je hostingbedrijf leeft of heb je nog een parttime baan ofzo ?

Ik heb een part-time baan als "basis-inkomen". Daarnaast leef ik dus gedeeltelijk van de hosting. Met de baan verdien ik m'n vaste lasten, verzekeringen, onderhoud m'n gezin er (gdeeltelijk) van e.d. en bouw ik ook nog wat pensioen op (werkte ca. 15 jaar full-time, daarna ben ik part-time gaan werken). De hosting groeit langzaam maar zeker steeds verder, en door de zeer gestage groei en vergaande automatisering van bijvoorbeeld m'n administratie kan ik het nog steeds goed behappen.

Van beroep ben ik Functioneel beheerder (+ gebruikersbeheer doen we ook effe er bij) en intranetbeheer bij één van de grootste (inhouse) inbound call-centers in Nederland waar ik samen met 3 collega's de verantwoording heb voor ~1200+ seats op 4 locaties.

Van mijn werkgever heb ik officieel, "zwart op wit", toestemming er een eigen bedrjif naast te runnen zolang dat niet conflicteert met wat zij doen. Ik ben soepel naar de werkgever toe (qua uren/tijden inzetbaarheid) en zij naar mij. Een regelrechte win-win situatie

Op een dag hoop ik natuurlijk helemaal voor mjizelf te draaien, maar voorlopig is daar nog geen noodzaak voor.

Oorspronkelijk geplaatst door Harm-Jan

Toch spreek jij op je website in het kopje "Over Ons" ook over "Onze bedrijfsvoering"...

Zoals je kunt zien maak ik direct heel duidelijk een éénmanszaak te hebben en staat er vervolgens "Hierdoor deden we *) ervaring op". Let even op het *). Onderaan staat namelijk de voetnoot duidelijk verklaard: "Hoewel BrinkhostDotCom de rechtsvorm van éénmansbedrijf heeft, wordt er al vanaf het begin samengewerkt met andere bedrijven! Continuïteit in geval van ziekte, vakantie e.d. is daarmee geborgd.". En wie dat zijn wordt ook gewoon verteld. Ik moet er niet aan denken alles alleen te moeten doen/kunnen!

Vandaar dat ik spreek over 'ons'. Klinkt ook wat gek als je het hebt over een bedrijf en dan zegt "over mij". Het bedrijf waar ik aan refereerde sprak op een héél andere manier over zichzelf. Daar werd sterk de indruk gewekt (...) dat hij een ontwikkelteam en technici in dienst had, sterker: hij zei soms in mail wel eens: "Dat moet ik de systeembeheerder morgen maar even laten uitzoeken" en dat soort dingen..

Maar goed, dit gaat -ben ik bang- enigzins off topic.

Oorspronkelijk geplaatst door Mario

Als je groeit zal je op een gegegeven moment toch moeten.

Ben ik het niet mee eens. Je kunt er ook voor kiezen op een gegeven moment om te zeggen: "De boot is vol" en een klantenstop invoeren. Voorbeeldje: als een kleine aannemer "vol" zit met werk, dan neemt hij ook geen nieuwe klussen aan. Recent nog meegemaakt bij een verbouwing dat een aannemer gewoon zei: "Sorry, geen tijd, ik zit vol".