Onderwerp: Hoeveel personeel hebben jullie in dienst ?

Oorspronkelijk geplaatst door DutchTSE

wij hebben 48 mensen in dienst, 5492 klanten en 2 kantoorpanden, zodat mijn medewerkers niet zo ver hoeven reizen

als jullie me niet geloven mag je best een komen kijken, krijg je een rondleiding van me

(heb ik nu de biggest-dick van iedereen ?)

Kinderachtig, er is hier juist een topic voor geopend.

-knip Janneman-

Mikey verbannen uit de thread

Ik verwacht 1 van de hogere personen daar =)

ONTOPIC!

Personen die vanaf hier offtopic gaan worden verbannen uit de thread.

1 persoon achter hostje, ik, maar met de hulp van veel "vrijwilligers".

Ik heb nog ergens een website waar ik veel vrijwillige moderators heb lopen, die me ook graag een handje helpen met bijv. beantwoorden van e-mails. Zelfs me boekhoudster heb ik leren kennen daar en in de prijzen en hulp die ik krijg voor de factuur die ze me stuurd, ben ik erg blij.

Daarbij werk ik met enkele partijen samen om kennis uit over te spelen en elkaar te helpen indien er een storing of problemen zijn waar ik/hun niet uitkomen. Ook dit gebeurd vrijwillig. En het is een hele gerustelling dat er mensen voor je klaar staan.

Daarbij heb ik nog familieleden paraat zijn
En voor de grotere projecten huur ik meestal de zelfde mensen in.

Al met al druk bevolkt, maar toch alleen
Zonder vrienden kom je nergens in deze wereld!!

Totale bedrijf bij ons 20 man, ICT afdeling 5 man,

1 Sales/Engineer
2 Engineers
1 Programmeur
1 Stagiare

4 man:
ikzelf, 2 administratief medewerkers en een technisch mannetje.

2, Het werk verdelen we, beide programmeren en support. Administratie neem ik voor m'n rekening

10 man, waarvan 5 technisch, en 1 stagiair.

4 man, 2,8 FTE. Wilco als eigenaar, ik word vanuit m'n eigen onderneming ingehuurd voor ~28 uur / week voor sales/projectmanagement en advisen m.b.t. marketing en promotiecampagnes, een freelanceprogrammeur die voor 32 uur ingehuurd wordt en een designer/vormgever voor 28 uur. Allen vanuit de eigen rechtsvorm of freelance om loonadministraties erg makkelijk te houden en risico's te mijden.

Oorspronkelijk geplaatst door TuCje

Ik heb best wel een aantal websites van hosting providers gezien, maar daar zie nergens wie nu achter die bedrijven zit.

Mijn bedrijf is een éénmanszaak en dat wil ik zo houden ook. Ik heb te veel kleine ondernemers kapot zien gaan doordat werknemers de boel verziekten (met "de kas er vandoor", onder werktijd voor zichzelf beginnen en klantenbestand meenemen, enz) of door stomme pech (ziekte/wao/wia), vanuit m'n vorige carriëre bij een grote uitkeringsinstantie..

Dat betekent ook dat ik er ook bewust voor kies niet héél erg groot te groeien. Als de boot vol is, kunnen er gewoon geen klanten meer bij. Zo heb ik in het verleden dan ook bepaalde zaken afgestoten en sites verkocht (in de tijd dat dat nog erg lucratief was ) omdat me de tijd ontbrak er voor en ik me op de core-bizz wilde focussen.

Wanneer ik op vakantie ben, ziekte enz. heb ik iemand achter de hand (niet geheel toevallig m'n broer, die ook een ICT-bedrijf heeft) die altijd alles zo kan overnemen en me ook af en toe helpt en daarnaast heb ik een redelijk netwerk van mensen die ik kan inhuren voor losse klussen waar mijzelf de tijd voor ontbreekt. Bevalt mij heel goed op die manier!

Maar je opmerking snijdt wel hout, veel hostingbedrijven geven niet echt opening van zaken wie of wat er achter zit. Zo heb ik in het verleden eens zaken gedaan met een bedrijf (persoon) die zichzelf nogal groter voordeed dan hij was. Alle mailtjes werden afgekend met "Team xxx", er werd op de site geschermd met "onze kundige medewerkers" en "het ontwikkelteam" en uiteindelijk bleek het gewoon een jong ventje te zijn die onder verschillende namen en aliassen mailtjes verstuurde om zo maar "groot" te lijken.. Helaas waren een paar duizend mensen daar ingetuind en zijn allemaal zwaar benadeeld toen hij een persoonlijk failliet aanvroeg en weer op z'n slaapkamertje bij moeders thuis zat, verstoppertje spelen voor de schuldeisers.

Personeelsaantallen? Zegt mij dus helemaal niets. Als ik hier geschreven had dat ik 17 man in dienst had alleen al voor het serverbeheer had je het wellicht ook wel geloofd (op één bedrijf na alhier, die weet immers hoeveel servers ik bij 'm heb staan, hahaha)

Zelf heb ik bewust nooit moeilijk over deze informatie gedaan, veel mensen vinden het prettig te weten met wie ze zaken doen en hoe de zaken zijn geregeld. Daarom staat er op m'n site ook een persoonlijk stukje over hoe m'n bedrijf tot stand is gekomen en wie er 'achter zit'.

@brinkie: Mijn bedoeling was inderdaad om de mensen achter het bedrijf te laten zien. Nu weet ik niet of iedereen die hier post ook zoveel mensen in dienst heeft maar het is een goeie indicatie.

Openheid van zake is altijd goed, jezelf groter voordoen is nutteloos want de waarheid achterhaalt zich wel

Heb ik nog een korte vraag of je van je hostingbedrijf leeft of heb je nog een parttime baan ofzo ?

1 partime medewerker die mee gaat naar het datacenter en server mag sjouwen en ze in het rack mag doen terwijl ik ze installeer Werknemers kost alleen maar geld ;-) (Als je klein bent)

Ik heb een eenmanszaak, ik doe naast mijn eigen zaak ook nog 40 uur per week loondienst, zo heb ik altijd een financiele backup.
Wel een aantal programmeurs, technische mensen (contractbasis, per project) en een boekhouder.

Meeste werk doe ik uiteraard toch alleen, als er dan iets fout gaat, weet je wie het gedaan heeft

Oorspronkelijk geplaatst door brinkie

Mijn bedrijf is een éénmanszaak en dat wil ik zo houden ook. Ik heb te veel kleine ondernemers kapot zien gaan doordat werknemers de boel verziekten (onder werktijd voor zichzelf beginnen en klantenbestand meenemen, enz)

Hmm, een probleem waar we hier momenteel ook mee zitten. Wel voor zichzelf begonnen (verplicht buiten werktijd) maar uiteraard nog geen klantenbestand meegenomen. Dit is echter dan wel afgeschermd via het contract, waarmee onmiddelijke opeisbare hoge boetes kunnen volgen wanneer dit het geval zou zijn. Had je niet een dergelijke clausule in het arbeidscontract? Vaak worden "nevenwerkzaamheden" in dezelfde branche al direct hard afgestraft met bijvoorbeeld boetes tot 10% van het maandloon per dag dat het voortduurt.