Onderwerp: Afwezigheid directeur?

Origineel geplaatst door XBL


Bij wet is volgens mij vastgelegd dat de zaak gewoon geliquideerd wordt, je zou via een testament oid de boel kunnen overgeven aan een ander, denk ik.

Jochem

Dit is dus hier het geval

Ik heb met mensen gesproken die er meer verstand van hebben en die gaven mij het volgende antwoord:

Hoe kun je eigenaar worden van aktiviteiten van een eenmanszaak?

Als de eigenaar van een eenmanszaak overlijd, stopt de eenmanszaak automatisch. Immers de enige eigenaar is er niet meer.

Daarom heet het ook een eenmanszaak of eenpersoons onderneming (eventueel met personeel).

Alleen de activa (bezittingen-schulden) van de eenmanszaak gaan over naar de erfgenamen. De overeenkomsten zijn bij overlijden van rechtswijze geeindigd, tenzij in de overeenkomsten is voorzien wie in de plaats treedt.

Ze raden allemaal aan om de onderneming hierbij te stoppen, maar om te zorgen dat er een overname van de onderneming wordt gedaan. Op die manier kan het voor de achterblijvers nog iets opleveren en hebben de klanten een nieuw onderkomen. Kortom zo verleng je toch nog even het stukje service.

Ze raden allemaal aan om de onderneming hierbij te stoppen, maar om te zorgen dat er een overname van de onderneming wordt gedaan.

Denk dat je hier bedoelt niet te stoppen?

Maar het bedrijf incl contracten zijn vanaf het moment van overlijden van de eigenaar (van een eenmanszaak), ontbonden / opgeheven...? Best wel 'beangstigend', ook als je personeel hebt...
En jah, een VOF is dan beter, maar in het begin levert het minder op dan een eenmanszaak denk ik. Vandaar dat velen kiezen voor een eenmanszaak.

Hoe is dat trouwens dan bij een VOF: als de ene vennoot overlijdt, en er is nog maar één vennoot blijft het da een VOF of wordt dit dan een eenmanszaak? (Gewoon ter interesse.)

Origineel geplaatst door Str@nger
Denk dat je hier bedoelt niet te stoppen?

Ik bedoelde inderdaad afraden en niet aanraden!!

Het is zeker niet heel safe om een eenmanszaak te runnen als je ook personeel hebt (komt volgens mij ook bijna tot nooit voor omdat je dan teveel aansprakelijkheden hebt).

Een VOF is wat betreft de KVK niet veel duurder, maar ik denk dat jij qua kosten voor de partners bedoeld? Ja je moet dan inderdaad voor twee personen genoeg inkomsten binnenhalen.

Maar ik kan uit eigen ervaring vertellen dat ik het erg fijn vind dat ik niet meer alleen het bedrijf run, maar samen met een collega met veel kennis. Op die manier kun je ook terugvallen op elkaar. En ahndig tijdens vakanteis etc.

Een VOF kan alleen een VOF zijn indien er MEERDERE vennoten zijn. Een VOF met 1 vennoot word naar mijn idee weer een eenmanszaak.

Wij werken ook in een VOF en dat werkt naar mijn idee echt perfect. Er is een niet te lange besluitvorming (meerdere vennoten zie ik dan ook niet zo zitten) en je kunt inderdaad terugvallen op elkaar ivm vakanties etc. (nu hoef ik me daar niet zo gek druk om te maken met 5 man personeel).