Afdrukvoorbeeld
Nouja, is dat wel zo?Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door pierce
Een toiletbezoek is geen keuze terwijl roken dat wel is.
Gaan roken onder werktijd is hetzelfde als prive bellen onder werktijd, een vrije keuze en je bent niet bezig met werkzaamheden van de baas.
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Triloxigen
Voor de duidelijkheid, ik heb het specifiek over roken tijdens je pauze.
Roken buiten je pauze is natuurlijk wat anders.
Overigens heb ik jaren gerookt, maar ben inmiddels ook alweer 7 jaar gestopt, van de een op andere dag. En nee, ik heb geen ontwenningsverschijnselen gehad, noch hulpmiddelen gebruikt.
wat je doet, tijdens je middagpauze, weg van het terrein van het bedrijf, is inderdaad het probleem van je baas niet, en daar heeft ie niets over te zeggen. Ik heb het wel degelijk over even 5 minuten naar buiten lopen tijdens de werkuren.
Naaah. Iedereen kan dat. Een ieder wie beweert dat niet te kunnen moet zich sowieso maar eens afvragen waar hij/zij mee bezig denkt te zijn, want zoiets niet kunnen is echt regelrechte onzin.Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door marsipulami
Naar mijn mening is het aan de werkgever om het rookbeleid te bepalen - waarbij een beleid waarin werknemers uitsluitend tijdens hun pauzes mogen roken me vrij normaal lijkt. Maar om rokers geheel uit te sluiten van sollicitatie is een stap te ver, en daarnaast ook nog eens illegaal. Dat een werkgever zijn werknemers ontmoedigt om te roken lijkt me daarentegen weer een goede zaak.
Tijdens de pauzes is het inderdaad wel een ander verhaal.
Waarom zou dat illegaal zijn, je kan ook iemand weigeren op bv een hanekam, je kan ook iemand weigeren die elke dag flink bezopen is.Citaat:
Maar om rokers geheel uit te sluiten van sollicitatie is een stap te ver, en daarnaast ook nog eens illegaal.
Het blijft een beleid van een bedrijf aan jou de keus of je daar aan mee werkt of liever iets anders zoekt.
Of dit nu wel of niet mag.
Vindt het eigenlijk wel zo eerlijk, dat ze het er gewoon meteen duidelijk bij vermelden.
Ze hadden ook sollicanten op gesprek kunnen laten komen, en die zonder opgave van reden af kunnen wijzen, op het moment dat die naar rook ruiken.
We hebben het over Nederland he, niet bepaald een land waar de regels logisch in elkaar steken.Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door BsHosting
Of je het nu leuk vind of niet; je mag niet iemand uitsluiten van sollicitatie als die persoon rookt, op dezelfde manier als dat je voor een bepaalde functie niet uitsluitend mannen (of juist vrouwen) mag laten solliciteren.
Inderdaad. Of niet door de proefperiode laten komen als ze in het begin op het gesprek niet gezien hebben dat die persoon rookt.Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door maxnet
Mogelijk (weet ik niet zeker) zou je nog net roken onder werktijd mogen verbieden, binnen een gebouw/auto van een bedrijf mag het zeker verboden worden. Wat mensen buiten werktijd doen moeten ze zelf weten zolang het het werk niet zal hinderen (drinken in je vrije tijd mag, maar dronken op het werk verschijnen kun je weer verbieden).Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door BsHosting