Onderwerp: Minimale lonen

Geachte WHT's,

Medio 2008 willen wij als VOF een 3e persoon in loondienst nemen.
Hetzijnde partime of fulltime.

Na overleg met onze boekhouder zal deze zorgen voor de loonadministratie.
Echter heeft onze boekhouder gevraagd zelf op zoek te gaan naar de werk vergoeding voor onze nieuwe medewerker.

Omdat er na mijn inziens geen echter cao bestaat voor de ICT branch zou ik graag wat meer informatie willen over de vergoedingen die de werknemers zouden kunnen en moeten ontvangen.
Wellicht heeft 1 van u een intressante link voor ons met meer informatie over lonen in de ICT Branche.

Wij twijfelen op dit moment tussen twee taak omscrijvingen:
A- allround helpdesk medewerker
B- Afgestudeerde engineer voor servernetwerk onderhoud en hiernaast ook helpdesk indien er geen andere werkzaamheden zijn.

Wat wel vast staat is dat wij iemand in dienst willen nemen welke nog valt onder het jeugloon, deze persoon kan vervolgens met onze bedrijf meegroeien en zo ook elk jaar meer verdienen.
helaas is dit noodzakelijk i.v.m ons budget.

hopende op intressante hyperlinks naar websites met meer informatie..

All round helpdeskmedewerkers HBO niveau verdienen een bedrag van bruto 1500 tot 2000 euro. Is het normale loon voor een net afgestudeerde HBO'er.

Groeten Martijn

Oorspronkelijk geplaatst door Martijn Koot

All round helpdeskmedewerkers HBO niveau verdienen een bedrag van bruto 1500 tot 2000 euro. Is het normale loon voor een net afgestudeerde HBO'er.

Groeten Martijn

correct, helpdesk en serverinstallatie zou ook op MBO niveau kunnen, praktijk is vaak toch de beste leerschool, loon zal iets lager liggen, maar zou ik zeker af laten hangen van wat de persoon kan, en niet wat zijn hoogste papiertje is. Bij bepaalde verantwoordelijkheden horen ook bepaalde beloningen.

Overigens succes met het vinden van personeel!

Voorbeeldje:

Ik heb niks anders als MAVO (D niveau, = hoogste vergelijkbaar met MAO / HAVO)
Ik heb 2 jaar gewerkt als programmeur, nu ben ik junior systeem beheerder. Mijn loon is € 2000 bruto.

Natuurlijk heb je niet altijd een papiertje nodig. Een beetje lef (om met niks aan werk ervaring & opleiding, als programmeur te soliciteren), en een goede uitstraling, Kom je best ver. Bijde waren mijn eerste solicitaties, en gelijk raak

Geeft natuurlijk weinig antwoord op jou vraag, maar geeft wel aan dat ook mensen zonder papiertje het goed kunnen doen.

Wat ik je nog mee wil geven... Ga op je gevoel af, eerste impressie over de persoon, mogelijke ervaring... En als helpdesk medewerker zou je ook over goede mondelingen kennis moeten beschikken, dus kijk of hij het gesprek op gang kan houden / krijgen, en of hij er humor in kan brengen / ijs kan breken.

Veel success.

Het maakt ons niet uit of je wel of geen papieren hebt, of wellicht netals ons papieren voor een totaal andere sector.

Wij kijken zelf naar eventule ervaring, kennis en hoe snel de persoon zaken oppakt en kan onthouden.
Liever iemand die werkt uit passie dan iemand die niets uitvoert, klaagd, ziek is maar wel met fantastische papieren.

Gelukkig zijn wij goed in staat de echte mensen met passie boven de mensen zonder passie te selecteren.

Snaaps, voor een aardige indicatie qua salaris kun je kijken naar http://www.loonwijzer.nl/main/salarischeck

Ik vulde net de volgende parameters in:
Helpdesmedew ict
Opleiding: HAVO/VWO/MBO
Jaren werkervaring: 0

En er kwam uit:
Per maand € 1658
Per jaar € 19907
Uren per week: 40

Nou... perfect voorbeeld...

Per maand € 1265
Per jaar € 15193

Uren per week: 40

Systeem-, netwerkbeheerder
Opleiding: VMBO/MAVO/MULO
Geslacht: Man
Jaren werkervaring: 2
Werkt voltijd: Ja
Leidinggevende: Nee
Promotie gemaakt: Nee
Van werkgever veranderd: Ja
Meeste collega's zijn man: Nee
Aantal collega's: Minder dan 100 werknemers

Het is toch echt niet zo dat ik € 1265 verdien hoor...
Nee, sterker nog, als ze dat mij geboden hadden, was ik een ander bedrijf gaan zoeken...

bvankuik,

Bedankt voor deze handige link!

http://home.szw.nl/navigatie/dossier...link_id=128936

Minimum jeugdsalaris vanaf 1 januari 2008.

Het is toch echt niet zo dat ik € 1265 verdien hoor...
Nee, sterker nog, als ze dat mij geboden hadden, was ik een ander bedrijf gaan zoeken...

Ik denk dat het belangrijker is om te kijken WAAR je terecht komt, dan wat je verdient. Werk je liever in een stressvol bedrijf a la Getronics voor 200e in de maand meer of gewoon een relaxed baantje tussen leeftijdsgenoten voor 200e minder? Ik ken zat mensen die voor het laatste kiezen.. Je wil geen mensen aannemen wie salaris als enige motivatie heeft om te werken, dat soort figuren heb je niets aan.

Snaaps, voor een aardige indicatie qua salaris kun je kijken naar http://www.loonwijzer.nl/main/salarischeck

Ik vulde net de volgende parameters in:
Helpdesmedew ict
Opleiding: HAVO/VWO/MBO
Jaren werkervaring: 0

En er kwam uit:
Per maand € 1658
Per jaar € 19907
Uren per week: 40

Als die 1658 bruto is is het wel een redelijk marktconform salaris idd.

Ik WIL ook wel 3000 netto per maand verdienen, maar als niemand zin heeft om die centen aan mij uit te geven (zonder dat je weet wat je aan me hebt) houdt het toch snel op

Oorspronkelijk geplaatst door eMiz0r

Ik WIL ook wel 3000 netto per maand verdienen, maar als niemand zin heeft om die centen aan mij uit te geven (zonder dat je weet wat je aan me hebt) houdt het toch snel op

Jij blij dat je eigen baas bent

Ik werk bij een bedrijf waar 60 mensen werken...
Waar heel weinig druk ligt. Er heerst een heel sociaale cultuur .

En idd, ik ga niet verwachten dat ik € 3000 p/m kan verdienen.
Maar het bedrag van € 2000 p/m bruto, vind ik toch wel normaal te noemen.

En ja, als ik soliciteer kijk ik ook naar salaris. Een bedrijf wat kan veroorloven om je ietsjes meer te geven is naar mijn inziens financieel sterker. Het laatste wat je immers wilt is dat het bedrijf failliet gaat als je er zit.

Wat wel erg mee telt is de ligging. Zo woon ik sinds 2 jaar in omgeving Utrecht, waar ik toch wel merk dat de lonen beduidend hoger liggen als in en rond Tilburg (waar ik woonde). Ook was daar de vraag naar nieuw ICT personeel vele malen lager als dat het hier het geval is.


Discussie heeft denk weinig meer met topic vraag zelf te maken, maar ik vind het wel interesante discussie... Sorry voor de vervuiling van je thread TS

Oorspronkelijk geplaatst door hp197

Nou... perfect voorbeeld...



Het is toch echt niet zo dat ik € 1265 verdien hoor...
Nee, sterker nog, als ze dat mij geboden hadden, was ik een ander bedrijf gaan zoeken...

leeftijd doet er ook toe

of iemand nu 22 mbo afgestudeerd 4 jaar werkervaring heeft
of 25 jaar is HBO en 1 jaar werkervaring
heeft uiteraard kan je ook een prestatieloon in gedachten houden
voor hetgeen wat de medewerker doet

Voordeel wat door heel veel bedrijven gezien word, is dat als je nog jonger bent, makkelijker bij te schaven bent. Zo hebben ze mij in het begin 'ruwe diamant' genoemd, omdat ik de kneepjes wel wist... Maar totaal geen ervaring had op professioneel vlak

Oorspronkelijk geplaatst door leagzhosting

heeft uiteraard kan je ook een prestatieloon in gedachten houden
voor hetgeen wat de medewerker doet

Prestatieloon heeft bij ABN AMRO in het verleden tot hogere kosten geleid. Gezien de OP niet echt handig.

Zelf gewerkt als helpdeskmedewerker bij Planet/HetNet, en daarna Tiscali (24uur/week als bijbaan bij mijn HBO studie). Die twee bedrijven geven tussen de 1400 en 2000 per maand (2000 als 2e lijns). Ik was toendertijd 20-23 oid.

Vriend van mij werkt als helpdeskmedewerker bij Orange (ADSL) en krijgt ongeveer 2200/maand als 2e lijns, heeft geen studie (havo dan) en waren ook geen opleidingseisen (planet/hetnet toendertijd ook niet).

(Ben zelf samen met iedereen ontslagen van HetNet/Planet; ze wilde geen technische medewerkers meer, maar lieten een helpdeskbedrijf (doet ook tenalady en omo waslijn) doen. Iedereen heeft toen halfjaarsalaris gekregen om contract te ontbinden.. daarna was helpdesk natuurlijk huilen met de pet op daar.