Bekijk Volledige Versie : Hoeveel personeel hebben jullie in dienst ?
Ik heb best wel een aantal websites van hosting providers gezien, maar daar zie nergens wie nu achter die bedrijven zit. Mijn vraag is daarom ook hoeveel mensen jullie als hosters in dienst hebben en wat ze doen. Dan kunnen mensen ook zien wie en wat er achter zo'n bedrijf zit.
mvg,
Michel
Wij werken met z'n 3-en. In principe doen we allemaal wat ons het beste uitkomt, echter heeft iedereen natuurlijk zijn sterkere en zwakkere punten. Zo doet één van ons voornamelijk de administratie, een is verantwoordelijk voor de communicatie naar de klanten toe en een is verantwoordelijk voor de technische afwerking van het geheel.
Nu ben ik geen die hard hoster zoals jullie ( +- 100domeinen en 80 klanten heb ik ) maar ik doe daarnaast nog veel server en ict beheer.
Ik doe het met zijn 2en, met soms een freelancer erbij.
Meer personeel wil ik eigenlijk ook niet...risico's blijven groot.
Ik ga eerst maar eens in mijn eentje beginnen en zorgen dat ik iemand achter de hand heb voor technische backup... daarna zien we wel weer verder.....
2 man fulltime.
1 man voor puur de administratie, support en simpele werkzaamheden
(koffie zetten, hihi)
1 man voor technische zaken, support, ideeen etc
2 man freelance (gemiddeld een paar uur per week)
werkzaamheden: technische zaken en scripting
binnenkort komt er een partimer bij. (15 a 20 uur per week)
Werkzaamhden: technische zaken en suppport
Ik heb best wel een aantal websites van hosting providers gezien, maar daar zie nergens wie nu achter die bedrijven zit. Mijn vraag is daarom ook hoeveel mensen jullie als hosters in dienst hebben en wat ze doen. Dan kunnen mensen ook zien wie en wat er achter zo'n bedrijf zit.
mvg,
MichelMaakt dat wat uit dan? D8 het niet. Zolang de klanten tevreden zijn maakt het niet uit of het nu 1 of 10 man zijn. En als je echt wilt weten wie en wat er achter een bedrijf zit dan vraag je een inlogcode bij de KvK aan en ga je op een rustige dag eens al die bedrijven nakijken ad 2,50 euri per digitaal uittreksel.
MediaServe
09/03/06, 00:19
Personeel is duur, partnerschap niet. Ik heb dus gekozen voor een partner in plaats van een werknemer. Het bevalt erg goed, we werken allebei fulltime aan MediaServe. Prettig dat je op iemand kunt terugvallen als je zelf een keer geen tijd hebt. Bovendien nog een paar contacten waar we op basis van freelance gebruik van kunnen maken.
Het eerste personeelslid dat ik aan zal nemen is iemand die mijn administratie overneemt. Het begon met een uurtje per week, nu al een hele dag per week ;)
Maakt dat wat uit dan? D8 het niet. Zolang de klanten tevreden zijn maakt het niet uit of het nu 1 of 10 man zijn. En als je echt wilt weten wie en wat er achter een bedrijf zit dan vraag je een inlogcode bij de KvK aan en ga je op een rustige dag eens al die bedrijven nakijken ad 2,50 euri per digitaal uittreksel.
Maakt mij ook niet uit ik was gewoon benieuwd en deze vraag ben ik nog niet tegen gekomen mr grumpy...als je niet wilt antwoorden doe dat dan niet...
dan heeft dit forum ook geen zin "ga maar naar de kvk/belasting/bedrijf zelf als je vragen hebt" " ga maar boeken lezen over boekhouden"
sorry hoor maar ik wist niet dat ik hier geen vragen mocht stellen. Alvast bedankt voor de mensen die wel discussie willen voeren...
mag ik hier wel mijn vraag kwijt ? gaan we gewoon ontopic verder..bedankt
Dit zegt ook wel voldoende en strookt met de reactie van pinvert:
Branche: In- en Verkoop Hardware
Deelnemer SIDN: nee
KvK: Inzage op aanvraag
:D:D:D:D:D
Wij hebben 6 fulltimer in dienst:
-> 2 werknemers voor administratie en sales helpdesk.
-> 3 technische werknemers, voor server beheer etc.
-> 1 persoon welke onze boekhouding en facturatie bij houd.
momenteel nog alleen, echter driftig op zoek naar een medewerker in de omgeving Eindhoven :)
Maakt dat wat uit dan? D8 het niet. Zolang de klanten tevreden zijn maakt het niet uit of het nu 1 of 10 man zijn. En als je echt wilt weten wie en wat er achter een bedrijf zit dan vraag je een inlogcode bij de KvK aan en ga je op een rustige dag eens al die bedrijven nakijken ad 2,50 euri per digitaal uittreksel.
Neuh, heel veel bedrijven houden die cijfers bij de KvK niet up-to-date. Sterker nog, je kunt daar opgeven dat je 100 werknemers hebt, zonder dat dit direct gevolgen heeft. Die cijfers zijn dus verre van betrouwbaar.
Zelf doe ik het alleen, echter heb ik indien nodig inmiddels voor verschillende delen een paar man achter de hand. Tevens overweeg ik binnenkort de eerste parttime kracht in te gaan voor scripting om daar wat meer capaciteit bij te krijgen door de vraag.
@Thomas (MediaServe):
Als je het wilt uitbesteden kun je contact opnemen.
Swiftway-UK
09/03/06, 15:14
Onze structuur (we maken software, doen webhosting, hebben een RMS software pakket, doen DTP etc) ik reken alleen fulltime medewerkers van 4 firma's die samenwerken. Sommige mensen hebben dubbele functies, zoals programmeurs die op locatie van klant soms installatiesverzorgen of support consultanten die direct marketing doen e.d.
1 CEO
1 Directie assistente
1 CFO
1 accountant
2 administratiemedewerkers
1 directeur klantencontacten
3 account managers
2 support coordinators
16 support consultanten
1 technische directeur
12 systeembeheerders
5 netwerkbeheerders
1 Directeur ontwikkeling diensten
2 project coordinatoren
19 programmeurs
3 applicatie testers
1 directeur marketing
2 marketing medewerkers
1 korrespondentie specialist
1 creatief directeur
2 project coordinatoren creatief
7 webdesigners
9 DTPers
3 grafisch medewerkers algemeen
Mocht hier ongewenst commentaar op komen, ik nodig iedereen eens uit om te komen kijken;)
nou nou swiftway...aardig wat mensen in dienst :P Komt vooral door de consultancy en webdesign / programmeer werkzaamheden ?
Zie ik nu goed dat je werkt in amerika ?
1 CEO
1 CFO
1 technische directeur
Waarom noem je de laatste van deze 3 technisch directeur en de algemeen directeur CEO? Kan je beter allebei Nederlands (Algemeen directeur en Technisch Directeur) of allebei Amerikaans (CEO en CTO).
Neuh, heel veel bedrijven houden die cijfers bij de KvK niet up-to-date. Sterker nog, je kunt daar opgeven dat je 100 werknemers hebt, zonder dat dit direct gevolgen heeft. Die cijfers zijn dus verre van betrouwbaar.
Wij werken met 17 man en op de KvK staat 1, maar dat komt doordat alle medewerkers in het buitenland werken (voornamelijk Amerika) en dus daar staan ingeschreven. Hetzelfde geldt overigens voor vele andere internationaal opererende bedrijven.
77, das niet niks. *denkt aan de loonkosten en valt flauw*
2 man sterk, waarvan op dit moment 1 fulltime. Over een paar maandjes werken we beiden fulltime maar echt verschil zal het niet maken ;)
AlfaHosting
10/03/06, 00:04
77, das niet niks. *denkt aan de loonkosten en valt flauw*
77 fulltime mensen maakt minimaal 200.000 euro loonkosten per maand, en dan nog tijd overhouden om hier te posten :)
77 fulltime mensen maakt minimaal 200.000 euro loonkosten per maand, en dan nog tijd overhouden om hier te posten :)
Ook in Polen? :p
Zie ik nu goed dat je werkt in amerika ?
United Kingdom = Groot Britannie ;)
Wij werken met 3 man.
1 Fulltime (ik :))
1 Parttime
1 Af en toe :p
Triloxigen
10/03/06, 01:25
United Kingdom = Groot Britannie ;)
Het zit in Polen.
Wij werken met 17 man en op de KvK staat 1, maar dat komt doordat alle medewerkers in het buitenland werken (voornamelijk Amerika) en dus daar staan ingeschreven. Hetzelfde geldt overigens voor vele andere internationaal opererende bedrijven.
Euh, beetje vreemd verhaal.
Het zijn medewerkers of niet, zoals ik jou nou hoor zijn het geen medewerkers want ze werken niet binnen dat bedrijf.
Euh, beetje vreemd verhaal.
Het zijn medewerkers of niet, zoals ik jou nou hoor zijn het geen medewerkers want ze werken niet binnen dat bedrijf.
En wat als het bedrijf in meerdere landen "incorporated" is? ;)
wij binnenkort met zijn 3en
begonnen met mezelf en een partner, nu extra partner erbij die nieuwe dienst gaat runnen :). uiteindelijk beheren me 2 partners ieder een eigen dienst, en doe ik sales en administratie, en spring ik bij als ik kan (eigenlijk elke dag meerdere uren dus ;))
Triloxigen
10/03/06, 12:27
En wat als het bedrijf in meerdere landen "incorporated" is? ;)
Losse bedrijven, zo beschrijf je het zelf ook :)
Swiftway-UK
10/03/06, 13:58
De loonkosten zijn geen 200k euro ;) per maand, onze medewerkers zijn voonamelijk werkzaam in Polen, maar in Duitsland hebben we ook enkele medewerkers.
Het is overigens wel verspreid over 4 bedrijven, van weliswaar dezelfde eigenaren/aandeelhouders.
United Kingdom = Groot Britannie ;)
United Kingdom oftewel het Verenigd Koninkrijk is Groot-Brittannië (Engeland, Schotland en Wales) en Noord-Ierland. Voluit schrijf je dan ook Verenigd Koninkrijk van Groot-Brittannië en Noord-Ierland.
Losse bedrijven, zo beschrijf je het zelf ook :)
Het feit dat het in meerdere landen geregistreerd is maakt het geen verschillende bedrijven. Deze mensen werken voor het bedrijf "SolidHost". Of dat nu voor LLC of BV is maakt geen verschil.
Polen? Daar is 300 euro een DIK Salaris :P
Triloxigen
10/03/06, 16:20
Het feit dat het in meerdere landen geregistreerd is maakt het geen verschillende bedrijven. Deze mensen werken voor het bedrijf "SolidHost". Of dat nu voor LLC of BV is maakt geen verschil.
Dat er in Amerika een bedrijf zit dat Webzilla heet wil niet zeggen dat het medewerkers van Webzilla B.V. zijn ;)
Dat er in Amerika een bedrijf zit dat Webzilla heet wil niet zeggen dat het medewerkers van Webzilla B.V. zijn ;)
Klinkt logisch ;)
Swiftway-UK
10/03/06, 16:52
Polen? Daar is 300 euro een DIK Salaris :P
You got to be kidding me :)
Beetje startend programmeur kost je hier al 500 - 600 per maand (netto verdiensten) en zelfs een schoonmaakster verdiend hier meer dan 300 euro.
Weet niet waar je dat dus vandaan hebt! :)
Triloxigen
10/03/06, 16:55
You got to be kidding me :)
Beetje startend programmeur kost je hier al 500 - 600 per maand (netto verdiensten) en zelfs een schoonmaakster verdiend hier meer dan 300 euro.
Weet niet waar je dat dus vandaan hebt! :)
Je weet zelf ook dat dat voor Nederlandse begrippen peanuts is ;)
Vision2Design
10/03/06, 17:51
Wij zijn met zijn 2'en 1 freelancer.
Swiftway-UK
10/03/06, 18:11
Je weet zelf ook dat dat voor Nederlandse begrippen peanuts is ;)
Dat ontken ik niet :) maar voor 300 euro werkt hier niemand voor je. Goede programmeurs (ervaren etc) kosten ook wel weer een stuk meer dan de genoemde 600 euro, maar inderdaad altijd nog minder dan ervaren programmeurs in bijvoorbeeld Nederland.
Dat is een flink voordeel voor ons ;)
600 euro per maand? En een maand terug moest een programmeur nog 3000 netto kosten...
Swiftway-UK
11/03/06, 00:53
600 euro is wat een programmeur netto aan verdiensten heeft. De kosten van een programmeur (sociale verzekeringen, werkgevers belastingen, werkplek, begeleiding door project managers en ondersteunend personeel) zijn natuurlijk hoger.
Daar komt natuurlijk een winstmarge bovenop, we zijn hier hopelijk allemaal bezig met een gezonde bedrijfsvoering waar er winst gemaakt moet worden. Tel daarbij op dat we een zekere overcapaciteit moeten hebben, waardoor we toch fulltime personeel moeten doorbetalen als het eens niet druk is.... nu ja, dat zijn allemaal factoren natuurlijk.
En volgens mij hadden we het in dat betreffende topic over een programmeur in Nederland.
Dat er in Amerika een bedrijf zit dat Webzilla heet wil niet zeggen dat het medewerkers van Webzilla B.V. zijn ;)
Het gaat er hier in dit geval om dat het om dezelfde eigenaar gaat (van de registratie in Nederland en Amerika).
AlfaHosting
11/03/06, 16:12
Leuk topic met spannende verhalen ... ik heb 100 klanten, mijn hosting kost 1 euro per maand, we hebben anderhalve server en we werken met 3 mensen fulltime eraan. Heb nooit begrepen hoe sommigen het klaarspelen :)
Leuk topic met spannende verhalen ... ik heb 100 klanten, mijn hosting kost 1 euro per maand, we hebben anderhalve server en we werken met 3 mensen fulltime eraan. Heb nooit begrepen hoe sommigen het klaarspelen :)
Simpel: of verlies draaien en/of thuiswonend, geen (vaste) onkosten. En ach, voor sommigen is 5 uur per week werken al 'full-time'.
Aloha,
Martin
Leuk topic met spannende verhalen ... ik heb 100 klanten, mijn hosting kost 1 euro per maand, we hebben anderhalve server en we werken met 3 mensen fulltime eraan. Heb nooit begrepen hoe sommigen het klaarspelen :)
Daar moest ik ook al even aandenken. "Biggest dick"- competition kwam ook even in me op :)
AlfaHosting
11/03/06, 18:05
Simpel: of verlies draaien en/of thuiswonend, geen (vaste) onkosten. En ach, voor sommigen is 5 uur per week werken al 'full-time'.
Aloha,
Martin
5 uur per dag is niet fulltime ... fulltime is gewoon minimaal 40 uurtjes per week. Niet van 7 tot 8 voor de school en tussen 17 en 21 uur na de school.
AlfaHosting
11/03/06, 18:08
Daar moest ik ook al even aandenken. "Biggest dick"- competition kwam ook even in me op :)
Dat kwam ook dadelijk in me op. Het had ook kunnen zijn: Ik heb 147 mensen in dienst waarvan drie poetsvrouwen en 17 secretaressen. Onze 999 servers draaien in ons eigen datacentrum. Omdat ik zoveel personeel heb heb ik voldoende tijd over om hier leuke dingen te komen posten :p :p
Swiftway-UK
11/03/06, 19:16
Mensen moeten wel gewoon serieus blijven :) als iemand een bepaald succes heeft mag hij dat best eens laten zien. :)
AlfaHosting
11/03/06, 19:40
En als ze serieus blijven zal iedereen dat merken ...
Ik denk niet dat het een 'biggest-dick' competitie is. De hoeveelheid personeel zegt wel wat over het bedrijf natuurlijk maar het zegt niets over de omzet en winst van een bedrijf. Het ene bedrijf heeft 1000 klanten en heeft daar 4 werknemers voor nodig, het andere bedrijf heeft evenveel klanten en heeft daar 10+ werknemers voor nodig. Hangt natuurlijk helemaal af van wat je precies aanbiedt.
We hebben 8000+ klanten en er huppelen hier 8 mensen rond, waarvan ik en een partner het bedrijf runnen.
Ik vraag me nou juist weer af hoe je voldoende werk kunt hebben voor 3 mensen als je 100 klanten hebt ;)
We hebben 8000+ klanten en er huppelen hier 8 mensen rond, waarvan ik en een partner het bedrijf runnen.
Ik vraag me nou juist weer af hoe je voldoende werk kunt hebben voor 3 mensen als je 100 klanten hebt ;)
Niets automatiseren en geen of slechte hulp pagina's hebben op je site. Oja, geen service panel waar mensen zelf hun instellingen kunnen doen wil ook helpen.
:P ;)
crazycoder
16/03/06, 16:07
We hebben 8000+ klanten en er huppelen hier 8 mensen rond, waarvan ik en een partner het bedrijf runnen.
Ik vraag me nou juist weer af hoe je voldoende werk kunt hebben voor 3 mensen als je 100 klanten hebt ;)
Persoonlijke zorg, assistentie aan klanten die verder gaat dan RTFM.
Ligt beetje aan doelgroep en de producten.
Met budget hosting, 3 man personeel en 100 klanten ben je snel klaar :)
AlfaHosting
16/03/06, 16:11
Met een beetje logisch nadenken merk je meteen dat een aantal zaken niet kloppen. Iedereen weet wat een fulltimer kost en ook de vaste kosten zijn voor iedereen min of meer gelijk, dus kloppen er een aantal verhalen niet. Een student die host kan zichzelf nooit als fulltimer beschouwen om de simpele reden dat dit gelogen is.
@Swiftway: het 'grappige' is dat ik van jouw grootheid (in bedrijf ;)) nooit wat hoor en zie. Nu kan ik in een gat wonen, maar volgens mij denken meerdere mensen op het forum er zo over (kick me if I'm wrong).
Kan je eens laten zien wat je gemaakt hebt, wat je doet, wat je site is (swiftway.pl doet het wel, maar de andere languages niet). Met die 77 man moet je toch een berg opdrachten krijgen om daar zelf wat aan over te houden + zelf dag en nacht op het forum te posten. Kortom, it's showtime! :)
Waarom mario, het zou toch kunnen zijn dat hij in het weekend en savonds werkt?
AlfaHosting
16/03/06, 16:32
Waarom mario, het zou toch kunnen zijn dat hij in het weekend en savonds werkt?
Vraag van de topicstarter was "Mijn vraag is daarom ook hoeveel mensen jullie als hosters in dienst hebben en wat ze doen" ...
Met in dienst hebben bedoelt hij toch personeel denk ik. Als er een studenthoster is die dit na de schooluren doet kan hij ziczelf toch niet gaan tellen als fulltimer ? Hij heeft zichzelf niet een in dienst.
Als het wel meetelt dan kan mezelf rekenen als twee full-timers aangezien ik 70 uren per week werk.
Swiftway-UK
16/03/06, 16:53
oh, dan hebben we twee CEO's ;)
ff serieus, het moet gaan om fulltimers idd!
@Mario: ik hoor een burn out aankomen...
Swiftway-UK
16/03/06, 17:05
Als je plezier in je werk hebt, is 70uur niet teveel, geloof me! :)
AlfaHosting
16/03/06, 17:07
oh, dan hebben we twee CEO's ;)
ff serieus, het moet gaan om fulltimers idd!
En nu nog even het antwoord op Glenn zijn vraag.
AlfaHosting
16/03/06, 17:08
@Mario: ik hoor een burn out aankomen...
Die heb ik al maanden ... lol.
Waar ik werk zitten we meerdere personen.
dames voor de administratie, programming,support, verkoop,technisch...e.d
Ik kan wel zeggen dat mensen die intresse hebben in onze producten vaak vragen: Met hoeveel werken jullie? Het speelt een rol, mensen willen goede support! Dat is bij ons ook iets waar we altijd naar streven, zeer goed support.
Waar ik werk zitten we meerdere personen.
dames voor de administratie, programming,support, verkoop,technisch...e.d
Ik kan wel zeggen dat mensen die intresse hebben in onze producten vaak vragen: Met hoeveel werken jullie? Het speelt een rol, mensen willen goede support! Dat is bij ons ook iets waar we altijd naar streven, zeer goed support.
Die dames zijn ook multifunctioneel ;)
Wij krijgen die vraag nou nooit, terwijl wij behoorlijk bedrijfskritische applicaties implementeren/hosten.
De hoeveelheid personeel wat je nodig hebt hangt 100% af van wat je doelgroep is. Als je een budget hoster bent zal je minder personeel nodig hebben dan wanneer je op mkb richt. Binnen ons bedrijf is er een budget afdeling, en een high-end afdeling. Deze high-end afdeling host grote projecten van bedrijven waarvan sommige 1000+ werknemers hebben. Je kan je dan wel voorstellen dat dat soort bedrijven aardig veeleisend zijn en hoeveel je de zaken ook automatiseert, dat soort bedrijven hebben meerdere account managers nodig en een grote hoeveelheid begeleiding
/me geeft zichzelf nog maar even een kickje...
@Swiftway: het 'grappige' is dat ik van jouw grootheid (in bedrijf ;)) nooit wat hoor en zie. Nu kan ik in een gat wonen, maar volgens mij denken meerdere mensen op het forum er zo over (kick me if I'm wrong).
Kan je eens laten zien wat je gemaakt hebt, wat je doet, wat je site is (swiftway.pl doet het wel, maar de andere languages niet). Met die 77 man moet je toch een berg opdrachten krijgen om daar zelf wat aan over te houden + zelf dag en nacht op het forum te posten. Kortom, it's showtime! :)
Ik krijg altijd een beetje het onderstaande gevoel bij de verhalen van Akkermans. Maarja, dat zal wel weer aan mij liggen. Oh nee wacht, Glenn denk er misschien ook zo over. Jippie ik ben niet alleen.
Swiftway-UK
17/03/06, 16:34
maak er maar van http://images.swiftway.pl clanhostje ;)
Anyway, we zijn niet primair een hoster, we doen voornamelijk programmeer en DTP werk binnen diverse ondernemingen. Het meest zichtbare op dit forum is natuurlijk onze hosting en netwerk afdelingen.
Showtime? je bent altijd welkom op kantoor, kan ik je rondleiden en alles eens laten zien, dat is veel duidelijker dan elk verhaal op een forum.
Pay my ticket en ik ben er morgen.
Swiftway-UK
17/03/06, 16:50
Een vliegticket naar hier kost pakweg 40 euro heen en terug.
Pay your ticket en je krijgt een gehele rondleiding, uitleg wat we doen, met welke klanten we werken etc.
Een vliegticket naar hier kost pakweg 40 euro heen en terug.
Pay your ticket en je krijgt een gehele rondleiding, uitleg wat we doen, met welke klanten we werken etc.
Ik doe geen zaken met je, dus het is me iets te bar om 'helemaal' naar UK te vliegen. Maar waarom deze informatie niet op het forum?
Ik doe geen zaken met je, dus het is me iets te bar om 'helemaal' naar UK te vliegen. Maar waarom deze informatie niet op het forum?
Hij zit niet in de UK.
iemand een bakje modder erbij? Kunnen we lekker door blijven gooien .....
Swiftway-UK
17/03/06, 17:15
Ik doe geen zaken met je, dus het is me iets te bar om 'helemaal' naar UK te vliegen. Maar waarom deze informatie niet op het forum?
Omdat de informatie niet verstrekt kan worden zonder aan te geven voor welke klanten we werken. Zoals ik zei, je bent meer dan welkom om te bekijken waarmee we bezig zijn, wat we doen etc (zoals ik al aangaf in mijn OP) en dan ben je absoluut overtuigd.
wij hebben 48 mensen in dienst, 5492 klanten en 2 kantoorpanden, zodat mijn medewerkers niet zo ver hoeven reizen :)
als jullie me niet geloven mag je best een komen kijken, krijg je een rondleiding van me :D
(heb ik nu de biggest-dick van iedereen :D?)
wij hebben 48 mensen in dienst, 5492 klanten en 2 kantoorpanden, zodat mijn medewerkers niet zo ver hoeven reizen :)
als jullie me niet geloven mag je best een komen kijken, krijg je een rondleiding van me :D
(heb ik nu de biggest-dick van iedereen :D?)
Of je de "biggest-dick" hebt weet ik niet. Mag men dat tijdens de rondleiding controleren?
Triloxigen
17/03/06, 20:17
wij hebben 48 mensen in dienst, 5492 klanten en 2 kantoorpanden, zodat mijn medewerkers niet zo ver hoeven reizen :)
als jullie me niet geloven mag je best een komen kijken, krijg je een rondleiding van me :D
(heb ik nu de biggest-dick van iedereen :D?)
Maar je hebt het niet over myH2Oservers ;)
Om dan even de trendt voor te zetten.
8 werknemers (inc dga's) en 3 stagaires verdeeld over 2 kantoren, Amsterdam en Middelburg.
Bijna 10.000 klanten.
Bij budget-hosting hoe je minder support te leveren, maar er zijn ook dingen die veel tijd kosten. Denk aan langs gaan bij klanten e.d. of mensen die voor een afspraak langs komen.
Het verschilt gewoon per bedrijf hoeveel man je nodig hebt.
In het geheim ben ik Bill Gates en heb duizenden voor mijn bedrijf werken. Als iemand nog een origineel idee van een ander bedrijf weet, PM me (tegen beloning)
*maakt zich klaar om geflamed te worden*
j/k. Heb vandaag slechte humor.
Triloxigen
17/03/06, 23:27
Hij was inderdaad niet grappig.
Nu ben ik geen die hard hoster zoals jullie ( +- 100domeinen en 80 klanten heb ik ) maar ik doe daarnaast nog veel server en ict beheer.
Ik doe het met zijn 2en, met soms een freelancer erbij.
Meer personeel wil ik eigenlijk ook niet...risico's blijven groot.
Sluit ik me inderdaad ook bij aan ! Heb dat aan de lijve kunnen ondervinden.
Wij werken op dit moment met z'n tweeën, hoewel ik het meeste doe. Straks komt er een derde persoon bij die mij gaat helpen met het uitbreiden :).
AlfaHosting
25/03/06, 09:10
Sluit ik me inderdaad ook bij aan ! Heb dat aan de lijve kunnen ondervinden.
Wij ook al, en dan was het nog maar voor een administratieve kracht.
4 man + externe administratie en de inhuur van enkele free-lancers voor projecten op ad-hoc basis.
Hier nog 2 man, en af en toe wat hulp :)
Administratie gaan we iemand voor zoeken
Een grote ICT dienstverlener met ongeveer 60.000 medewerkers over de hele wereld in dienst. Maar helaas ben ik er maar een gewoon medewerkertje :P
Een grote ICT dienstverlener met ongeveer 60.000 medewerkers over de hele wereld in dienst. Maar helaas ben ik er maar een gewoon medewerkertje :P
Prijs jezelf gelukkig als het (weer) slechter in de markt gaat.
Aloha,
Martin
Op dit moment 9 man. Gaat best goed. Wel druk af en toe...
Triloxigen
25/03/06, 19:57
Sommige hebben een eenmanszaak en dan toch wat personeel, beetje vreemd vind ik :/
V. Kleijnendorst
25/03/06, 20:12
Sommige hebben een eenmanszaak en dan toch wat personeel, beetje vreemd vind ik :/
Hoezo vreemd? Ik ken eenmanszaken met meer dan 100 man personeel.
AlfaHosting
25/03/06, 20:14
Hoezo vreemd? Ik ken eenmanszaken met meer dan 100 man personeel.
Toch niet erg verstandig dan.
V. Kleijnendorst
25/03/06, 20:16
Toch niet erg verstandig dan.
Dat hangt er maar net vanaf hoeveel winst er gedraaid wordt en of je voldoende verzekerd bent tegen ziekteverzuim van medewerkers.
Eenmanszaak heeft louter betrekking op het eigendom en aansprakelijkheid van de ondernemer.
AlfaHosting
25/03/06, 20:28
Eenmanszaak heeft louter betrekking op het eigendom en aansprakelijkheid van de ondernemer.
Het is omwille van de aansprakelijkheid dat ik het nadelig zou vinden.
AlfaHosting
25/03/06, 20:29
Hoezo vreemd? Ik ken eenmanszaken met meer dan 100 man personeel.
Noem er dan is een paar ?
Triloxigen
25/03/06, 20:30
Het is omwille van de aansprakelijkheid dat ik het nadelig zou vinden.
Precies.
AlfaHosting
25/03/06, 20:31
Dat hangt er maar net vanaf hoeveel winst er gedraaid wordt en of je voldoende verzekerd bent tegen ziekteverzuim van medewerkers.
Heeft er eigenlijk weinig mee te maken.
V. Kleijnendorst
25/03/06, 20:33
Ik zie niet in wat het voor zin heeft dat ik namen ga noemen van relaties of klanten?
Zoek zelf in het handelsregister als je benieuwd bent.
Overigens, het punt aansprakelijkheid is ook bij ondernemingsvormen met beperkte aansprakelijkheid (bijvoorbeeld BV) niet meer hoe het vroeger was. Eén keer je jaarcijfers een week te laat publiceren en je kunt een onbehoorlijk bestuur voor je kiezen krijgen bij een faillissement.
Edit: Hoezo heeft winst en ziekteverzuim er weinig mee te maken? Winst is een duidelijk criteria voor het omzetten van een eenmanszaak naar BV. Ziekteverzuim is de voornaamste reden dat eenmanszaken over de kop gaan.
AlfaHosting
25/03/06, 20:49
Ik zie niet in wat het voor zin heeft dat ik namen ga noemen van relaties of klanten?
Zoek zelf in het handelsregister als je benieuwd bent.
Overigens, het punt aansprakelijkheid is ook bij ondernemingsvormen met beperkte aansprakelijkheid (bijvoorbeeld BV) niet meer hoe het vroeger was. Eén keer je jaarcijfers een week te laat publiceren en je kunt een onbehoorlijk bestuur voor je kiezen krijgen bij een faillissement.
Edit: Hoezo heeft winst en ziekteverzuim er weinig mee te maken? Winst is een duidelijk criteria voor het omzetten van een eenmanszaak naar BV. Ziekteverzuim is de voornaamste reden dat eenmanszaken over de kop gaan.
Waarom is het zo geheim ? Ik kende gewoon geen enkele éénmanszaak met 100 man personeel, dus was ik wel nieuwsgierig welke firma's wel zo werken.
Wat betreft je opmerking over de BVBA, de eerste jaren ben je zo wie zo aansprakelijk, maar wat betreft je jaarcijfers .. daar is de boekhouder voor.
Winst en ziekteverzuim zijn zeker geen redenen om een éénmanszaak te blijven.
V. Kleijnendorst
25/03/06, 20:52
Waarom is het zo geheim ? Ik kende gewoon geen enkele éénmanszaak met 100 man personeel, dus was ik wel nieuwsgierig welke firma's wel zo werken.
Zoals ik zei. Ik ga geen namen van bedrijven van relaties / klanten op een publiek forum zetten. Lijkt me logisch.
In ben niet bekend met de regelgeving in België. In Nederland kennen we geen verschil in aansprakelijkheid voor de start periode.
Winst en ziekteverzuim zijn zeker geen redenen om een éénmanszaak te blijven.
Dat is de tweede keer dat je dit post. Misschien is het verstandig om er argumenten bij te zetten, dat vormt een discussie wat meer tot een discussie. ;)
Swiftway-UK
25/03/06, 22:43
Netart in Polen is een eenmanszaak met in ieder geval meer dan 50 personeelsleden. (AKA Nazwa.pl)
Zie je ook goed in de EU registranten lijst, staat er:
Netart M. Nowak ofzo. In Polen moeten Eenmanszaken namelijk achter hun bedrijfsnaam de eigenaar van het bedrijf noemen.
AlfaHosting
25/03/06, 22:44
Zoals ik zei. Ik ga geen namen van bedrijven van relaties / klanten op een publiek forum zetten. Lijkt me logisch.
Lijkt me eigenlijk niet zo logisch maar kom. Misschien is het toch niet zo eenvoudig een eenmanszaak met 100 medewerkers te vinden ... :p
Dat is de tweede keer dat je dit post. Misschien is het verstandig om er argumenten bij te zetten, dat vormt een discussie wat meer tot een discussie. ;)
In mijn pot stonden zelfs meer argumenten dan dat jij zelf gebruikte :p ... maar nog een poging:
- Fiscaal is er het verschil in belastingstarieven. Zelfs met het dubbel belaste tarief is het nog voordeliger. En met 100 personeelsleden gaat dat een hele borrel zijn.
- Er is de aansprakelijkheidsbeperking zodat je in gewone omstandigheden niet met je gehele prive aansprakelijk kan worden gesteld.
- Eenvoudiger door het systeem van aandelen als er iets gebeurd, zeker van belang bij wat grotere ondernemingen die door het aandelensysteem zo ook nog eens vers kapitaal kunnen aantrekken.
AlfaHosting
25/03/06, 22:46
Netart in Polen is een eenmanszaak met in ieder geval meer dan 50 personeelsleden. (AKA Nazwa.pl)
Zie je ook goed in de EU registranten lijst, staat er:
Netart M. Nowak ofzo. In Polen moeten Eenmanszaken namelijk achter hun bedrijfsnaam de eigenaar van het bedrijf noemen.
Ik weet nu niet hoe het in Polen zit :p
Bijgesloten Thumbnail
HAHAHAHA... Die state of the art security system is zeker goed!!! HAHAHAHA..
Anyways.. ik heb halfjes zitten lezen waarover dit ging... in ieder geval.. Ik ben blij dat de datacenter waar mijn servers zijn net iets beter uitziet dan deze.
On topic.. Personeel 1 Persoon... (verder een aantal apen en twee ezels ;)).
Ohh ja...en veel "Pay Per Hour" personeel. Het liefst gespecialiseerd in wat ik nodig heb.
Maar ja... Ik doe veel meer dan alleen hosting (Niet IT gerelateerd :))
V. Kleijnendorst
26/03/06, 01:41
Lijkt me eigenlijk niet zo logisch maar kom. Misschien is het toch niet zo eenvoudig een eenmanszaak met 100 medewerkers te vinden ...
Dus als ik om gegevens van je klanten vraag, dan is dat een logische vraag waar ik antwoord op krijg? Als de klant zoekt met Google en op dit forum zijn naam ziet staan, lijkt me dat niet goed voor mijn relatie met die klant.
Fiscaal is er het verschil in belastingstarieven. Zelfs met het dubbel belaste tarief is het nog voordeliger. En met 100 personeelsleden gaat dat een hele borrel zijn.
Welk tarief? Inkomstenbelasting? Inkomstenbelasting voor persooneel doet niet ter zake, alleen de inkomstenbelasting van de eigenaar van de eenmanszaak. Als de winst uit de onderneming laag is (bijvoorbeeld omdat de onderneming hard groeit), dan is een eenmanszaak fiscaal gezien veel aantrekkelijker. Denk in de eerste jaren aan startersaftrek, investeringsaftrek, belastingvrije som, etc.
Ik noemde al het punt verzekeringen. Als je er zeker van bent dat risicopunten met verzekeringen zijn afgedekt, wat is dan nog het risico van persoonlijke aansprakelijkheid?
Natuurlijk groei je op termijn door naar een andere ondernemingsvorm, maar het hoeft helemaal geen probleem te zijn.
AlfaHosting
26/03/06, 09:25
Dus als ik om gegevens van je klanten vraag, dan is dat een logische vraag waar ik antwoord op krijg? Als de klant zoekt met Google en op dit forum zijn naam ziet staan, lijkt me dat niet goed voor mijn relatie met die klant.
Welk tarief? Inkomstenbelasting? Inkomstenbelasting voor persooneel doet niet ter zake, alleen de inkomstenbelasting van de eigenaar van de eenmanszaak. Als de winst uit de onderneming laag is (bijvoorbeeld omdat de onderneming hard groeit), dan is een eenmanszaak fiscaal gezien veel aantrekkelijker. Denk in de eerste jaren aan startersaftrek, investeringsaftrek, belastingvrije som, etc.
Ik noemde al het punt verzekeringen. Als je er zeker van bent dat risicopunten met verzekeringen zijn afgedekt, wat is dan nog het risico van persoonlijke aansprakelijkheid?
Natuurlijk groei je op termijn door naar een andere ondernemingsvorm, maar het hoeft helemaal geen probleem te zijn.
Rests his case maar snapt nog steeds niet wat er zo geheim is aan een bedrijfsvorm .. voor de rest laat ik het rusten. Er zijn honderden bedrijven met 100en mensen personeel die een éénmanszaak zijn.
momenteel nog alleen, echter driftig op zoek naar een medewerker in de omgeving Eindhoven :)
fulltime of part time?
-Knip Janneman- plus punten.
Je zit doelbewust achter de user aan, en je schopt oude topics omhoog.
wij hebben 48 mensen in dienst, 5492 klanten en 2 kantoorpanden, zodat mijn medewerkers niet zo ver hoeven reizen :)
als jullie me niet geloven mag je best een komen kijken, krijg je een rondleiding van me :D
(heb ik nu de biggest-dick van iedereen :D?)
Kinderachtig, er is hier juist een topic voor geopend.
-knip Janneman-
Mikey verbannen uit de thread
BeneluxGaming
19/10/06, 01:07
Ik verwacht 1 van de hogere personen daar =)
ONTOPIC!
Personen die vanaf hier offtopic gaan worden verbannen uit de thread.
1 persoon achter hostje, ik, maar met de hulp van veel "vrijwilligers".
Ik heb nog ergens een website waar ik veel vrijwillige moderators heb lopen, die me ook graag een handje helpen met bijv. beantwoorden van e-mails. Zelfs me boekhoudster heb ik leren kennen daar en in de prijzen en hulp die ik krijg voor de factuur die ze me stuurd, ben ik erg blij.
Daarbij werk ik met enkele partijen samen om kennis uit over te spelen en elkaar te helpen indien er een storing of problemen zijn waar ik/hun niet uitkomen. Ook dit gebeurd vrijwillig. En het is een hele gerustelling dat er mensen voor je klaar staan.
Daarbij heb ik nog familieleden paraat zijn
En voor de grotere projecten huur ik meestal de zelfde mensen in.
Al met al druk bevolkt, maar toch alleen :D
Zonder vrienden kom je nergens in deze wereld!!
Totale bedrijf bij ons 20 man, ICT afdeling 5 man,
1 Sales/Engineer
2 Engineers
1 Programmeur
1 Stagiare
4 man:
ikzelf, 2 administratief medewerkers en een technisch mannetje.
HK Productions
20/10/06, 15:37
2, Het werk verdelen we, beide programmeren en support. Administratie neem ik voor m'n rekening
10 man, waarvan 5 technisch, en 1 stagiair.
4 man, 2,8 FTE. Wilco als eigenaar, ik word vanuit m'n eigen onderneming ingehuurd voor ~28 uur / week voor sales/projectmanagement en advisen m.b.t. marketing en promotiecampagnes, een freelanceprogrammeur die voor 32 uur ingehuurd wordt en een designer/vormgever voor 28 uur. Allen vanuit de eigen rechtsvorm of freelance om loonadministraties erg makkelijk te houden en risico's te mijden.
Ik heb best wel een aantal websites van hosting providers gezien, maar daar zie nergens wie nu achter die bedrijven zit.
Mijn bedrijf is een éénmanszaak en dat wil ik zo houden ook. Ik heb te veel kleine ondernemers kapot zien gaan doordat werknemers de boel verziekten (met "de kas er vandoor", onder werktijd voor zichzelf beginnen en klantenbestand meenemen, enz) of door stomme pech (ziekte/wao/wia), vanuit m'n vorige carriëre bij een grote uitkeringsinstantie..
Dat betekent ook dat ik er ook bewust voor kies niet héél erg groot te groeien. Als de boot vol is, kunnen er gewoon geen klanten meer bij. Zo heb ik in het verleden dan ook bepaalde zaken afgestoten en sites verkocht (in de tijd dat dat nog erg lucratief was :)) omdat me de tijd ontbrak er voor en ik me op de core-bizz wilde focussen.
Wanneer ik op vakantie ben, ziekte enz. heb ik iemand achter de hand (niet geheel toevallig m'n broer, die ook een ICT-bedrijf heeft) die altijd alles zo kan overnemen en me ook af en toe helpt en daarnaast heb ik een redelijk netwerk van mensen die ik kan inhuren voor losse klussen waar mijzelf de tijd voor ontbreekt. Bevalt mij heel goed op die manier!
Maar je opmerking snijdt wel hout, veel hostingbedrijven geven niet echt opening van zaken wie of wat er achter zit. Zo heb ik in het verleden eens zaken gedaan met een bedrijf (persoon) die zichzelf nogal groter voordeed dan hij was. Alle mailtjes werden afgekend met "Team xxx", er werd op de site geschermd met "onze kundige medewerkers" en "het ontwikkelteam" en uiteindelijk bleek het gewoon een jong ventje te zijn die onder verschillende namen en aliassen mailtjes verstuurde om zo maar "groot" te lijken.. Helaas waren een paar duizend mensen daar ingetuind en zijn allemaal zwaar benadeeld toen hij een persoonlijk failliet aanvroeg en weer op z'n slaapkamertje bij moeders thuis zat, verstoppertje spelen voor de schuldeisers.
Personeelsaantallen? Zegt mij dus helemaal niets. Als ik hier geschreven had dat ik 17 man in dienst had alleen al voor het serverbeheer had je het wellicht ook wel geloofd (op één bedrijf na alhier, die weet immers hoeveel servers ik bij 'm heb staan, hahaha)
Zelf heb ik bewust nooit moeilijk over deze informatie gedaan, veel mensen vinden het prettig te weten met wie ze zaken doen en hoe de zaken zijn geregeld. Daarom staat er op m'n site (http://brinkhost.nl/?Startpagina::Over_ons) ook een persoonlijk stukje over hoe m'n bedrijf tot stand is gekomen en wie er 'achter zit'.
@brinkie: Mijn bedoeling was inderdaad om de mensen achter het bedrijf te laten zien. Nu weet ik niet of iedereen die hier post ook zoveel mensen in dienst heeft maar het is een goeie indicatie.
Openheid van zake is altijd goed, jezelf groter voordoen is nutteloos want de waarheid achterhaalt zich wel ;)
Heb ik nog een korte vraag of je van je hostingbedrijf leeft of heb je nog een parttime baan ofzo ?
swedendedicated
21/10/06, 00:08
1 partime medewerker die mee gaat naar het datacenter en server mag sjouwen en ze in het rack mag doen terwijl ik ze installeer :D Werknemers kost alleen maar geld ;-) (Als je klein bent)
Ik heb een eenmanszaak, ik doe naast mijn eigen zaak ook nog 40 uur per week loondienst, zo heb ik altijd een financiele backup.
Wel een aantal programmeurs, technische mensen (contractbasis, per project) en een boekhouder.
Meeste werk doe ik uiteraard toch alleen, als er dan iets fout gaat, weet je wie het gedaan heeft :cool:
Mijn bedrijf is een éénmanszaak en dat wil ik zo houden ook. Ik heb te veel kleine ondernemers kapot zien gaan doordat werknemers de boel verziekten (onder werktijd voor zichzelf beginnen en klantenbestand meenemen, enz)
Hmm, een probleem waar we hier momenteel ook mee zitten. Wel voor zichzelf begonnen (verplicht buiten werktijd) maar uiteraard nog geen klantenbestand meegenomen. Dit is echter dan wel afgeschermd via het contract, waarmee onmiddelijke opeisbare hoge boetes kunnen volgen wanneer dit het geval zou zijn. Had je niet een dergelijke clausule in het arbeidscontract? Vaak worden "nevenwerkzaamheden" in dezelfde branche al direct hard afgestraft met bijvoorbeeld boetes tot 10% van het maandloon per dag dat het voortduurt.
Maar je opmerking snijdt wel hout, veel hostingbedrijven geven niet echt opening van zaken wie of wat er achter zit. Zo heb ik in het verleden eens zaken gedaan met een bedrijf (persoon) die zichzelf nogal groter voordeed dan hij was. Alle mailtjes werden afgekend met "Team xxx", er werd op de site geschermd met "onze kundige medewerkers" en "het ontwikkelteam" en uiteindelijk bleek het gewoon een jong ventje te zijn die onder verschillende namen en aliassen mailtjes verstuurde om zo maar "groot" te lijken.. Helaas waren een paar duizend mensen daar ingetuind en zijn allemaal zwaar benadeeld toen hij een persoonlijk failliet aanvroeg en weer op z'n slaapkamertje bij moeders thuis zat, verstoppertje spelen voor de schuldeisers.
Toch spreek jij op je website in het kopje "Over Ons" ook over "Onze bedrijfsvoering"...
Een bedrijf doe je nooit alleen...
Hmm, een probleem waar we hier momenteel ook mee zitten. Wel voor zichzelf begonnen (verplicht buiten werktijd) maar uiteraard nog geen klantenbestand meegenomen. Dit is echter dan wel afgeschermd via het contract, waarmee onmiddelijke opeisbare hoge boetes kunnen volgen wanneer dit het geval zou zijn. Had je niet een dergelijke clausule in het arbeidscontract? Vaak worden "nevenwerkzaamheden" in dezelfde branche al direct hard afgestraft met bijvoorbeeld boetes tot 10% van het maandloon per dag dat het voortduurt.
Uhm dan heb ik wel een erg streng contract, ik moet 100% inleveren van mijn loon per dag + een boete van €10.000 als ik ervan door ga met de klanten.
Opzich best logisch, een groot klantenbestand maak je niet zo 123.
Dan nog vind ik dat wanneer je voor je zelf begint moet je het ook zelf doen ipv klanten stelen.
Wij werken met z'n tweeën en zijn allebei eigenaar van Ospito. Er is, door ons beide, bewust gekozen om dit niet alleen te doen. Wat als je ziek bent? Als je wat overkomt? Als je ergens niet uitkomt (twee weten meer dan één)? Dit bevalt prima, zolang je maar zorgt dat je dit met iemand doet die je volledig vertrouwt, waarmee je grotendeels op één lijn zit en je zeker weet dat dit goed zit, zodat het bedrijf een (simpele) ruzie en/of een meningsverschil ook overleeft.
Bij ons is er maar 1 eigenaar, en dat is Stefan. Ikzelf draai al een lange tijd (begonnen met freelancer) en nu bekant full-time in dienst. Mijn werkzaamheden verschillen bestwel, maar heb 1 algemene kant en dat is de Technische dienst. Ik zorg dat de systeempjes in goede conditie blijven en doe momenteel de support-afhandeling van de klanten. Als je dat allemaal alleen zou doen zou je meer tijd kwijt zijn aan support verlenen, dan werkelijke werkzaamheden doen. Ook komt er nog een stukje webdesign bij kijken en in m'n vrije tijd leer ik lekker verschillende talen :)
Verders ben ik het niet echt mee eens over 2 eigenaren, alhoewel 1 ook vervelend kan uitlopen, maar een kameraad is sinds kort gestart met z'n eigen bedrijfje, en een onderlinge ruzie is plaatsgevonden over bestelde hardware, die natuurlijk weer zogenaamd zoek was (bedraagd over de 500 euro aan bestelde hardware). Gelukkig treden die dingen bij ons niet onderling voor, prive gescheiden met werk gelukkig, dat wel :)
Bij ons is er maar 1 eigenaar, en dat is Stefan. Ikzelf draai al een lange tijd (begonnen met freelancer) en nu bekant full-time in dienst. Mijn werkzaamheden verschillen bestwel, maar heb 1 algemene kant en dat is de Technische dienst. Ik zorg dat de systeempjes in goede conditie blijven en doe momenteel de support-afhandeling van de klanten. Als je dat allemaal alleen zou doen zou je meer tijd kwijt zijn aan support verlenen, dan werkelijke werkzaamheden doen. Ook komt er nog een stukje webdesign bij kijken en in m'n vrije tijd leer ik lekker verschillende talen :)
Verders ben ik het niet echt mee eens over 2 eigenaren, alhoewel 1 ook vervelend kan uitlopen, maar een kameraad is sinds kort gestart met z'n eigen bedrijfje, en een onderlinge ruzie is plaatsgevonden over bestelde hardware, die natuurlijk weer zogenaamd zoek was (bedraagd over de 500 euro aan bestelde hardware). Gelukkig treden die dingen bij ons niet onderling voor, prive gescheiden met werk gelukkig, dat wel :)
Dat is gewoon oplichterij. Een van de twee staat waarschijnlijk keihard te liegen, die spullen raken niet zomaar zoek. Wij werken in een VOF en dat gaat perfect. Je moet ook zorgvuldig je partner zoeken.
Het grootste voordeel vind ik dat er iemand in het bedrijf is waarmee je op hetzelfde niveau zit. Je kunt overleggen en samen beslissingen maken over zaken die je normaal niet met je personeel kan of mag overleggen. Zo kun je er ook van 2 kanten licht op laten schijnen en voor de juiste beslissing kiezen.
Nee ik zou absoluut niet alleen willen werken met personeel onder me.
AlfaHosting
24/10/06, 10:09
Nee ik zou absoluut niet alleen willen werken met personeel onder me.
Als je groeit zal je op een gegegeven moment toch moeten.
Als je groeit zal je op een gegegeven moment toch moeten.
Met personeel werken of met meerdere eigenaren? Kon ik niet echt uit je antwoord halen :D
AlfaHosting
24/10/06, 10:36
Met personeel werken of met meerdere eigenaren? Kon ik niet echt uit je antwoord halen :D
Personeel :) ... was een antwoord op de quote.
Personeel :) ... was een antwoord op de quote.
Had ik het toch goed begrepen. Uitbreiden met personeel zou ik ook geen probleem vinden, maar wel om meer personeel in mijn eentje te beheren.
@brinkie: Mijn bedoeling was inderdaad om de mensen achter het bedrijf te laten zien. Nu weet ik niet of iedereen die hier post ook zoveel mensen in dienst heeft maar het is een goeie indicatie.
Openheid van zake is altijd goed, jezelf groter voordoen is nutteloos want de waarheid achterhaalt zich wel ;)
Heb ik nog een korte vraag of je van je hostingbedrijf leeft of heb je nog een parttime baan ofzo ?
Ik heb een part-time baan als "basis-inkomen". Daarnaast leef ik dus gedeeltelijk van de hosting. Met de baan verdien ik m'n vaste lasten, verzekeringen, onderhoud m'n gezin er (gdeeltelijk) van e.d. en bouw ik ook nog wat pensioen op (werkte ca. 15 jaar full-time, daarna ben ik part-time gaan werken). De hosting groeit langzaam maar zeker steeds verder, en door de zeer gestage groei en vergaande automatisering van bijvoorbeeld m'n administratie kan ik het nog steeds goed behappen.
Van beroep ben ik Functioneel beheerder (+ gebruikersbeheer doen we ook effe er bij) en intranetbeheer bij één van de grootste (inhouse) inbound call-centers in Nederland waar ik samen met 3 collega's de verantwoording heb voor ~1200+ seats op 4 locaties.
Van mijn werkgever heb ik officieel, "zwart op wit", toestemming er een eigen bedrjif naast te runnen zolang dat niet conflicteert met wat zij doen. Ik ben soepel naar de werkgever toe (qua uren/tijden inzetbaarheid) en zij naar mij. Een regelrechte win-win situatie :D
Op een dag hoop ik natuurlijk helemaal voor mjizelf te draaien, maar voorlopig is daar nog geen noodzaak voor.
Toch spreek jij op je website in het kopje "Over Ons" ook over "Onze bedrijfsvoering"...
Zoals je kunt zien maak ik direct heel duidelijk een éénmanszaak te hebben en staat er vervolgens "Hierdoor deden we *) ervaring op". Let even op het *). Onderaan staat namelijk de voetnoot duidelijk verklaard: "Hoewel BrinkhostDotCom de rechtsvorm van éénmansbedrijf heeft, wordt er al vanaf het begin samengewerkt met andere bedrijven! Continuïteit in geval van ziekte, vakantie e.d. is daarmee geborgd.". En wie dat zijn wordt ook gewoon verteld. Ik moet er niet aan denken alles alleen te moeten doen/kunnen!
Vandaar dat ik spreek over 'ons'. Klinkt ook wat gek als je het hebt over een bedrijf en dan zegt "over mij". Het bedrijf waar ik aan refereerde sprak op een héél andere manier over zichzelf. Daar werd sterk de indruk gewekt (...) dat hij een ontwikkelteam en technici in dienst had, sterker: hij zei soms in mail wel eens: "Dat moet ik de systeembeheerder morgen maar even laten uitzoeken" en dat soort dingen..
Maar goed, dit gaat -ben ik bang- enigzins off topic.
Als je groeit zal je op een gegegeven moment toch moeten.
Ben ik het niet mee eens. Je kunt er ook voor kiezen op een gegeven moment om te zeggen: "De boot is vol" en een klantenstop invoeren. Voorbeeldje: als een kleine aannemer "vol" zit met werk, dan neemt hij ook geen nieuwe klussen aan. Recent nog meegemaakt bij een verbouwing dat een aannemer gewoon zei: "Sorry, geen tijd, ik zit vol".