Bekijk Volledige Versie : [AANGEBODEN] Een jonge technicus..
Dag allemaal,
Mijn naam is Musa Çigil en ik ben een gepassioneerd technicus en praatpaal. Momenteel ben ik 14 jaar oud en volg ik te theoretische leerweg binnen het VMBO.
Webhosting is één van mijn passies. Ik heb dan ook al de afgelopen drie jaar als support- medewerker bij verschillende kleine en middelgrote hostingbedrijven gewerkt. Bij Hollander-ICT heb ik erg veel ervaring opgedaan en mijn technische kennis uitgebreid. Vervolgens heb ik bij Lion-VPS de functie als hoofd-support bekleed waarbij ik verantwoordelijk was voor de dagelijkse gang van zaken in- en om het supportgebeuren.
In de tijd als hoofd-support bij Lion-VPS ben ik mijzelf gaan ontwikkelen tot een expert op het gebied van (technische) vragenafhandeling. Ik ben de bestaande processen gaan bestuderen en heb daarbij opgemerkt dat een goed antwoord niet alleen een tevreden klant betekent, maar je hiermee ook de marktpositie van je bedrijf vergroot. Daardoor ben ik erg klantgericht.
Uit ervaring kan ik spreken dat het voor klanten erg vervelend is als iets niet naar behoren functioneert. Doordat ik oplossingsgericht denk en mijn uitgebreide kennis op het gebied van techniek combineer met mijn ervaring in contact met klanten, wordt elke vraag én elk probleem door mij snel en passend opgelost. Overigens ben ik ook een echte teamplayer en kan ik problemen onderbouwt wegzetten naar andere divisies binnen uw bedrijf.
Daarnaast ben ik echter wél erg onderzoekend en kan ik onderzoeksvoorstellen vertalen naar een plan.
Wat wellicht ook interessant is voor u, is dat ik erg flexibel ben en ik (op een verantwoordelijke wijze) voor mijzelf goed kan werken. Ik ben ook ‘s avonds inzetbaar. Van maandag t/m vrijdag ben ik overdag van 12:00 tot 13:00 niet inzetbaar, maar na die tijden kan ik met mijn technische kennis & mijn beheersing van de Engelse taal uw klanten goed en doelgericht te woord staan.
Ik weet niet of ik beter ben dan anderen, maar ik weet wel dat ik met mijn rijke ervaring in de support- én technische sector ik van waarde kan zijn voor uw bedrijf.
Wanneer u meer van mij wilt weten dan kunt u mij hier een bericht sturen.
Hartelijke groeten,
Musa Çigil
Een hoop zelfkennis op jonge leeftijd :) Ik kan me vergissen maar je mag toch vanaf 15 jaar ergens werken?
Sent from my iPhone using webhostingtalk mobile app
Wellicht ook handig om je woonplaats/regio te vermelden?
Sent from my A0001 using webhostingtalk mobile app
Een hoop zelfkennis op jonge leeftijd :) Ik kan me vergissen maar je mag toch vanaf 15 jaar ergens werken?
Sent from my iPhone using webhostingtalk mobile app
Ik mag hopen dat hij 24 ofzoiets bedoeld, anders geloof ik er geen snars van. 2 verschillende banen en veel expertise voor een 14 jarige... doesn't make sense
LarsBindels
14/07/15, 21:48
Ik mag hopen dat hij 24 ofzoiets bedoeld, anders geloof ik er geen snars van. 2 verschillende banen en veel expertise voor een 14 jarige... doesn't make sense
Ik ben bang dat hij toch echt 14 jaar is aangezien hij op het vmbo zit
Ik vermoed het ook, nou ja stage plekken zal het probleem niet worden denk ik ;)
Ik vermoed het ook, nou ja stage plekken zal het probleem niet worden denk ik ;)
Het is wel iets wat alle bedrijven zoeken (als hij straks klaar is met studeren),
+ net afgestudeerd
+ veel werken voor weinig
+ kneedbaar want net nieuw op de arbeidsmarkt
+ veel werkervaring (liefst een jaar of 7 en management ervaring)
Wat is dat nu weer voor hopeloos gezever, hebben ze in Nederland nog nooit van wetgeving gehoord of van kinderarbeid.
De wet heeft kinderarbeid streng gereglementeerd. In principe is het verboden om kinderen arbeid te laten verrichten. Deze wet beschermt kinderen die nog onderworpen zijn aan de voltijdse leerplicht. Dat wil zeggen dat kinderen beneden de 15 jaar zeker géén arbeid mogen verrichten.
Hierop bestaan wel enkele uitzonderingen:
* Kinderen mogen werkzaamheden verrichten binnen het kader van de opvoeding of vorming. Dat wil zeggen dat kinderen klusje smogen verrichten in de eigen huishouding, de school, de jeugdorganisatie,of in elke andere groepering die zich met de opvoeding of vorming van kinderen bezig houdt.
* Kinderen mogen bepaalde activiteiten (vb. acteur, figurant, zanger, muzikant, danser, reclame, modeshows,...) uitoefenen wanneer hiervoor op voorhand een individuele afwijking gevraagd werd aan het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid
* Vanaf de zomer dat jongeren 2 jaar secundair onderwijs volgden én 15 zijn; of vanaf hun 16 jaar, mogen kinderen wel arbeid verrichten in het kader van een studentenjob. Hiervoor bestaan ook allerlei regels die de jobstudent moeten beschermen. De belangrijkste regel is natuurlijk dat er een (arbeids)contract moet opgesteld worden!
PS: Ouders die hun kind arbeid of werkzaamheden laten verrichten in strijd met deze wettelijke bepalingen inzake kinderarbeid kunnen veroordeeld worden tot het betalen van geldboetes of uitzitten van gevangenisstraffen. In de praktijk gebeurt het wel eens dat kinderen toch meehelpen in de zaak van hun ouders om een centje bij te verdienen.
Tot wanneer leerplichtig?
Kinderen zijn leerplichtig tot en met het schooljaar waarin ze 16 jaar worden. Indien zij bijvoorbeeld 16 jaar worden in oktober, moet het lopende schooljaar worden afgerond. Daarnaast geldt er ook nog een zogenaamde kwalificatieplicht. Dit houdt in dat ze minimaal mbo2-, havo of vwo moeten afronden. Onder voorwaarden kan hier van worden afgeweken.
Wat voor werk mogen 13 en 14 jarigen doen?
Deze jongeren mogen onder strikte voorwaarden werken. Zij mogen helpen bij licht werk. Bijvoorbeeld met machines mogen ze nog niet werken. Wat ze wel en niet mogen doen, is op deze leeftijd ook nog afhankelijk van wanneer ze werken. Op schooldagen mogen ze alleen maar oppassen en auto’s wassen. Sommige andere werkzaamheden mogen wel, maar onder begeleiding. Hierbij kunt u denken aan: verspreiden van folders, helpen in het huishouden en helpen op de kinderboerderij. In het geval de ouders een winkel of een boerderij hebben, mogen ze hier ook licht werk uitvoeren. Op vrije dagen (geen school) mogen ze ook bijvoorbeeld helpen in de landbouw en tuinbouw, of op een camping of pretpark. Hierbij geldt weer als eis dat er begeleiding is.
bron: http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/jongeren-en-werk/vraag-en-antwoord/welk-werk-mogen-kinderen-van-13-en-14-jaar-doen.html
Dus Ubuntu wie moeten we nu eigenlijk aanklagen, je ouders, de bedrijven waarvoor je gewerkt hebt of beiden en moeten we dan ook direct jeugdzorg even bellen zodat je geplaatst kan worden terwijl je ouders in het gevang zitten of ze hun rechten als ouders verliezen, want met kinderarbeid kunnen ze niet echt lachen.
en laten wij het vooral netjes houden, gelukkig is zijn neerlands op orde en dat kan je van de meeste zolderkamer hosters niet zeggen. Zolang hij onder begeleiding werkt is er niks aan de hand lijkt mij.
Ik vind het eerder gewaagd en motiverend, heeft echt helemaal niks met wetgeving en kinderarbeid te maken theboss. Sorry maar je slaat echt even compleet de plank mis.
Ik zie het probleem ook niet zo en ben, zoals gezegd, erg benieuwd wat de locatie is van de TS. Ik vind het alleen maar positief dat iemand van die leeftijd al zoveel ervaring heeft. kijk naar de gemiddelde MBO'er van tegenwoordig. Wat hebben die nou nog voor kennis?
Ik zie het probleem ook niet zo en ben, zoals gezegd, erg benieuwd wat de locatie is van de TS. Ik vind het alleen maar positief dat iemand van die leeftijd al zoveel ervaring heeft. kijk naar de gemiddelde MBO'er van tegenwoordig. Wat hebben die nou nog voor kennis?
De vraag is of je ook nog zo gaat zijn als je hem in dienst neemt en de sociaal inspectie even langs komt en je een boete krijgt waar je u tegen kan zeggen en dan nog persoonlijk wordt aangeklaagd voor kinderarbeid. Zoals ik zeg lachen ze hier niet mee.
Als (!!!) alles klopt wat daarin staat : niet slecht! Maar 14 jaar en hoofd van een supportafdeling. k Heb mn twijfels...
Maar ik moet The-BosS gelijk geven : 14 jaar en reeds 3 jaar werkervaring (naar eigen zeggen) is pure kinderarbeid en kan absoluut niet door de beugel. Er is een groot verschil tussen kennis opdoen (niks mis mee), geld verdienen met een krantenronde voor je nieuwe brommer en "de functie als hoofd-support bekleed waarbij ik verantwoordelijk was voor de dagelijkse gang van zaken in- en om het supportgebeuren".
De vraag is of je ook nog zo gaat zijn als je hem in dienst neemt en de sociaal inspectie even langs komt en je een boete krijgt waar je u tegen kan zeggen en dan nog persoonlijk wordt aangeklaagd voor kinderarbeid. Zoals ik zeg lachen ze hier niet mee.
Dat is een hele andere discussie, ik ben in beginsel erg benieuwd hoe deze jongen op zijn leeftijd zover is gekomen. In plaats van hem hier direct af te branden kunnen we ook eens kijken wat voor iemand het is? Of je hem nu in dienst neemt, over een jaar of over 5 jaar: Als alles klopt wat er staat hebben we in ieder geval te maken met iemand die veel interesse toont en kennis heeft van de branche.
Wij zijn hier op WHT altijd erg goed in mensen direct veroordelen en wegjagen. Ik stel voor dat we nu eens iemand het voordceel van de twijfel geven totdat het tegendeel vast is komen te staan. Wellicht een leuke verandering van inzicht op deze (mooie??) zomerdag?
Bedankt voor jullie positieve als negatieve reactie's. Ik wil even hierbij toevoegen dat ik maar voor een korte periode hoofd-support medewerker ben geweest bij dit bedrijf vanwege te kort aan medewerkers.
Overigens ben ik ter bevestiging 14 jaar. Ik vind het echt niet erg om een paar uurtjes te werken tijdens de zomervakantie om kennis op te bouwen en een paar centjes te verdienen. Ik woon op dit moment in het zuiden van Zuid-Holland bij mijn ouders.
Ik heb ook toestemming van mijn ouders dus ik kan niet echt een reden bedenken voor bedrijven die mij niet een kans willen geven om mij zelf te bewijzen. Als u nog enige vragen of opmerkingen heeft kunt u deze altijd kwijt door mij een privébericht te sturen of door een reactie te plaatsen.
Alvast bedankt!
Met vriendelijke groeten,
Musa.
Bedankt voor jullie positieve als negatieve reactie's. Ik wil even hierbij toevoegen dat ik maar voor een korte periode hoofd-support medewerker ben geweest bij dit bedrijf vanwege te kort aan medewerkers.
Overigens ben ik ter bevestiging 14 jaar. Ik vind het echt niet erg om een paar uurtjes te werken tijdens de zomervakantie om kennis op te bouwen en een paar centjes te verdienen. Ik woon op dit moment in het zuiden van Zuid-Holland bij mijn ouders.
Ik heb ook toestemming van mijn ouders dus ik kan niet echt een reden bedenken voor bedrijven die mij niet een kans willen geven om mij zelf te bewijzen. Als u nog enige vragen of opmerkingen heeft kunt u deze altijd kwijt door mij een privébericht te sturen of door een reactie te plaatsen.
Alvast bedankt!
Met vriendelijke groeten,
Musa.
Met je ambitie om te leren en wat geld te verdienen is niks mis. En hosting/IT lijkt me een betere besteding van je vakantietijd dan tuinderij of supermarkt, of dergelijke typische vakantiebaantjes voor scholieren.
Of een enigszins formeel dienstverband(je) mogelijk is gezien je leeftijd weet ik niet; In elk geval zal IT kwalificeren als licht en ongevaarlijk werk , dus als je in de supermarkt kunt werken zal IT ook wel kunnen.
Ik heb wel twee adviezen :
Je CV suggereert vrij veel kennis, ambitie - en , gezien je leeftijd (dus) intelligentie. Verder schrijf je ook nog goed Nederlands.
Dan is het enige wat je op het VMBO nog te zoeken hebt vragen waar je moet uitschrijven omdat je naar het VWO (of HAVO) gaat.
Serieus - als je het zelf geschreven hebt en niet al te erg overdreven - ga dan een paar heel forse stappen omhoog in onderwijstraject, want het ziet ernaar uit dat je alles hebt wat daarvoor nodig is.
De hoogste opleiding die je aankunt is absoluut de beste investering die in je leven kunt doen - het gaat erg lang mee en betaalt zich zeker terug.
Op alles zijn uitzonderingen, maar dat is wat het zijn : uitzonderingen. Bij veel werk, zeker technisch inhoudelijk werk, correleert succes sterk met het opleidings niveau.
Het daaraan verwante advies is, laat relatief succes in een hobby/bijbaantje niet je lange termijn keuzes beperken.
Ik ken wat mensen die (als student) met veel succes een (IT)bijbaantje hadden - zoveel succes ( bubble ) dat ze uiteindelijk hun studie opgegeven hebben. Die zijn heel vaak later tegen een lager plafond aangelopen dan wanneer ze ook het papiertje gehaald zouden hebben. En dan is de plek waar ze als bijbaan ingerold zijn niet meer zo geweldig als het leek toen ze nog student waren.
In jouw geval lijkt die keus vergelijkbaar, behalve dat je een onderwijsfase eerder zit.
Met je ambitie om te leren en wat geld te verdienen is niks mis. En hosting/IT lijkt me een betere besteding van je vakantietijd dan tuinderij of supermarkt, of dergelijke typische vakantiebaantjes voor scholieren.
Of een enigszins formeel dienstverband(je) mogelijk is gezien je leeftijd weet ik niet; In elk geval zal IT kwalificeren als licht en ongevaarlijk werk , dus als je in de supermarkt kunt werken zal IT ook wel kunnen.
Ik heb wel twee adviezen :
Je CV suggereert vrij veel kennis, ambitie - en , gezien je leeftijd (dus) intelligentie. Verder schrijf je ook nog goed Nederlands.
Dan is het enige wat je op het VMBO nog te zoeken hebt vragen waar je moet uitschrijven omdat je naar het VWO (of HAVO) gaat.
Serieus - als je het zelf geschreven hebt en niet al te erg overdreven - ga dan een paar heel forse stappen omhoog in onderwijstraject, want het ziet ernaar uit dat je alles hebt wat daarvoor nodig is.
De hoogste opleiding die je aankunt is absoluut de beste investering die in je leven kunt doen - het gaat erg lang mee en betaalt zich zeker terug.
Op alles zijn uitzonderingen, maar dat is wat het zijn : uitzonderingen. Bij veel werk, zeker technisch inhoudelijk werk, correleert succes sterk met het opleidings niveau.
Het daaraan verwante advies is, laat relatief succes in een hobby/bijbaantje niet je lange termijn keuzes beperken.
Ik ken wat mensen die (als student) met veel succes een (IT)bijbaantje hadden - zoveel succes ( bubble ) dat ze uiteindelijk hun studie opgegeven hebben. Die zijn heel vaak later tegen een lager plafond aangelopen dan wanneer ze ook het papiertje gehaald zouden hebben. En dan is de plek waar ze als bijbaan ingerold zijn niet meer zo geweldig als het leek toen ze nog student waren.
In jouw geval lijkt die keus vergelijkbaar, behalve dat je een onderwijsfase eerder zit.
Bedankt voor uw wijze tip! Ik heb deze CV/open-sollicitatie daad werkelijk zelf geschreven. Mijn begeleider op school heeft mij slechts een week geleden verteld dat als ik het volgende leerjaar (24 augustus) goeie cijfers haal, ik het 4e- en het 5e jaar HAVO mag doen.
Onlangs sommige positieve reactie's waar ik heel erg dankbaar voor ben, heb ik helaas nog geen aanbod ontvangen. Dus ik ben nog altijd beschikbaar!
Als (!!!) alles klopt wat daarin staat : niet slecht! Maar 14 jaar en hoofd van een supportafdeling. k Heb mn twijfels...
[..]
en "de functie als hoofd-support bekleed waarbij ik verantwoordelijk was voor de dagelijkse gang van zaken in- en om het supportgebeuren".
TS heeft dat al genuanceerd. Ik dacht er alleen min of meer normale CV pimp bij; Met een eenmanszaakje ben je ook 'directeur' of 'CEO'.
Dat in de vakantie periode met misschien nog een zieke erbij het vakantiehulpje even 'hoofd support' is (niemand anders aanwezig) vind ik dan niet zo gek.
Toevallig heb ik nu ook een erg junior collega'tje die wegens voldoende parallele vakanties moet waarnemen in het MT. Die zal (of kan) natuurlijk geen 'echte' besluiten nemen, maar als ze een beetje handig is maakt het een paar mooie regels in het CV.
TS heeft dat al genuanceerd. Ik dacht er alleen min of meer normale CV pimp bij; Met een eenmanszaakje ben je ook 'directeur' of 'CEO'.
Dat in de vakantie periode met misschien nog een zieke erbij het vakantiehulpje even 'hoofd support' is (niemand anders aanwezig) vind ik dan niet zo gek.
Toevallig heb ik nu ook een erg junior collega'tje die wegens voldoende parallele vakanties moet waarnemen in het MT. Die zal (of kan) natuurlijk geen 'echte' besluiten nemen, maar als ze een beetje handig is maakt het een paar mooie regels in het CV.
Zou u het erg vinden als er nog een junior collega'tje bijkomt?
Zou u het erg vinden als er nog een junior collega'tje bijkomt?
Leuk :-)
Junior is betrekkelijk; 't meiske is +-25 , en een maandje of vijf binnen. Dat is heel junior vergeleken met de 25 _dienstjaren_ voor wie ze waarneemt.
Op de plek waar ik werk heb ik eigenlijk nooit vakantie krachten zien rondlopen, dus ik denk niet dat ik je kan helpen.
Overigens, heb een klein beetje geduld - mensen lezen niet continu WHT, en degenen hier die wat in je zien en denken dat er wel ruimte is, moeten dat waarschijnlijk op kantoor wel even overleggen.
Zuid-Holland Zuid, geen idee hoever dat van Bodegraven is, maar indien in de buurt.
Stuur een berichtje, en kom eens langs. (Ik zie nu dat het Dordrecht is volgens mij, dat is wel een stukje)
Ik weet niet of ik direct wat voor je kan doen, maar heb wel een mening over studies en dat soort dingen :)
Ik woon inderdaad in de buurt van Dordrecht. Zwijndrecht om precies te zijn. Helaas is het best wel een grote afstand om met het openbaar vervoer naar Bodegraven te reizen. Kan ik ook solliciteren via Skype of Google Hangouts?
Daniel Oxxa.com
16/07/15, 08:10
De jeugd heeft de toekomst zeggen ze toch ?
Zwijndrecht / Spijkenisse is aardig te doen met openbaar vervoer...
Zou je, je CV kunnen sturen naar mij ? d.verboeket@todayconcepts.com ben er wel nieuwsgierig naar...
TS heeft dat al genuanceerd. Ik dacht er alleen min of meer normale CV pimp bij; Met een eenmanszaakje ben je ook 'directeur' of 'CEO'.
Dat in de vakantie periode met misschien nog een zieke erbij het vakantiehulpje even 'hoofd support' is (niemand anders aanwezig) vind ik dan niet zo gek.
Toevallig heb ik nu ook een erg junior collega'tje die wegens voldoende parallele vakanties moet waarnemen in het MT. Die zal (of kan) natuurlijk geen 'echte' besluiten nemen, maar als ze een beetje handig is maakt het een paar mooie regels in het CV.
Visser : ik begrijp jouw veronderstelling, maar dan nog kan het gewoon niet kloppen.
Ik denk dat jij (en iedereen hier) het met mij eens is dat niemand boven de wet staat. Hij is nu 14 jaar en heeft naar eigen zeggen 3 jaar werkervaring. Wat maakt dat hij van zijn 11 jaar is begonnen.
De wetteksten (!) die The-Boss hier aanhaalde kloppen dan vermoedelijk ook volledig:
Wat voor werk mogen 13 en 14 jarigen doen?
Deze jongeren mogen onder strikte voorwaarden werken. Zij mogen helpen bij licht werk. Bijvoorbeeld met machines mogen ze nog niet werken. Wat ze wel en niet mogen doen, is op deze leeftijd ook nog afhankelijk van wanneer ze werken. Op schooldagen mogen ze alleen maar oppassen en auto’s wassen. Sommige andere werkzaamheden mogen wel, maar onder begeleiding. Hierbij kunt u denken aan: verspreiden van folders, helpen in het huishouden en helpen op de kinderboerderij. In het geval de ouders een winkel of een boerderij hebben, mogen ze hier ook licht werk uitvoeren. Op vrije dagen (geen school) mogen ze ook bijvoorbeeld helpen in de landbouw en tuinbouw, of op een camping of pretpark. Hierbij geldt weer als eis dat er begeleiding is.
Hij kan dus als je bovenstaande wettekst leest nooit supportmedewerker geweest zijn, want dit is niet bepaald vergelijkbaar met oppassen en auto's wassen. Als hij het dan al deed, zal het onder begeleiding zijn geweest. Maar hoe kan je "head of support" zijn als er begeleiding boven je staat?
Wat ik weet is dat hij niet echt in dienst is geweest bij deze bedrijven, maar meer als vrijwillige hulp. Zo gaat dat vaak bij kleine eenmanszaakjes (zolderkamer hosters) welke beheerd worden door minderjarigen. Maar deze hosters kunnen toch wel aardig wat producten verkopen. Dus dat hij hier ervaring heeft opgedaan kan goed mogelijk zijn.
Verzonden vanaf mijn iPhone met behulp van webhostingtalk
De jeugd heeft de toekomst zeggen ze toch ?
Zwijndrecht / Spijkenisse is aardig te doen met openbaar vervoer...
Zou je, je CV kunnen sturen naar mij ? d.verboeket@todayconcepts.com ben er wel nieuwsgierig naar...
Klik hier (https://wetransfer-eu1.s3.amazonaws.com/29b2be476e1ebb87d34c3c198f07a3bc20150716090912?res ponse-content-disposition=attachment%3B%20foo%3Dbar%3B%20filenam e%3D%22CV%20Musa.docx%22%3B%20filename%2A%3DUTF-8%27%27CV%2520Musa.docx&AWSAccessKeyId=AKIAIQ6E6WYDY7EA2ZIQ&Expires=1437038669&Signature=O5%2BWPQJLAjgo4L7Yougd5Xs5dq0%3D) a.u.b.
Klik hier (https://wetransfer-eu1.s3.amazonaws.com/29b2be476e1ebb87d34c3c198f07a3bc20150716090912?res ponse-content-disposition=attachment%3B%20foo%3Dbar%3B%20filenam e%3D%22CV%20Musa.docx%22%3B%20filename%2A%3DUTF-8%27%27CV%2520Musa.docx&AWSAccessKeyId=AKIAIQ6E6WYDY7EA2ZIQ&Expires=1437038669&Signature=O5%2BWPQJLAjgo4L7Yougd5Xs5dq0%3D) a.u.b.
Dat werkt niet echt.
Dat werkt niet echt.
Ow, ik zie het. Klik hier (https://drive.google.com/open?id=0B0_hKGyvL2b3QWN1REF5R29URGs) voor een mirror.
Wat bedoeld u?
Nou gewoon, dat je link niet werkt.
12310
Nou gewoon, dat je link niet werkt.
12310
http://www.webhostingtalk.nl/redirect-to/?redirect=https%3A%2F%2Fdrive.google.com%2Fopen%3F id%3D0B0_hKGyvL2b3QWN1REF5R29URGs
In de tijd als hoofd-support bij Lion-VPS ben ik mijzelf gaan ontwikkelen tot een expert op het gebied van (technische) vragenafhandeling.
Vroeger had het woord "expert" nog enige betekenis. Hedendaags is het een waardeloze en lege kreet geworden.
Een expert ben je niet in een paar weken of een paar jaar. Daar gaat iets meer tijd overheen. Om jezelf een expert te noemen is er een ongeschreven regel van 10.000 uur
10.000 / 40 (uren / week) = 250 weken...
https://en.wikipedia.org/wiki/Outliers_(book)
Desalniettemin, succes :)1
Visser : ik begrijp jouw veronderstelling, maar dan nog kan het gewoon niet kloppen.
Ik denk dat jij (en iedereen hier) het met mij eens is dat niemand boven de wet staat. Hij is nu 14 jaar en heeft naar eigen zeggen 3 jaar werkervaring. Wat maakt dat hij van zijn 11 jaar is begonnen.
De wetteksten (!) die The-Boss hier aanhaalde kloppen dan vermoedelijk ook volledig:
Hij kan dus als je bovenstaande wettekst leest nooit supportmedewerker geweest zijn, want dit is niet bepaald vergelijkbaar met oppassen en auto's wassen. Als hij het dan al deed, zal het onder begeleiding zijn geweest. Maar hoe kan je "head of support" zijn als er begeleiding boven je staat?
Om eerlijk te zijn, blijkbaar begrijp je mijn veronderstelling NIET.
Als het vakkenvullertje een avondje zonder collega vuller in de supermarkt werkt, en de filiaal chef zegt "zorg dat alles voor koopavond gevuld is" :
Vakkenvullertje zou kunnen schrijven "Hoofd verantwoordelijk geweest voor interne logistiek & delivery in de retail sector. Met gebruik van Just In Time methode gezorgd voor optimaal service niveau" .
Ik grinnik dan en denk 'leuk verhaal van gemaakt voor een 14 jarige' .
Het vakkenvullende 'hoofd logistiek' staat gewoon onder begeleiding van de 'algemeen directeur' aka filiaalhouder.
Als je zoiets doet bij een IT bedrijfje (telefoon aannemen en tickets beantwoorden) kun je het omschrijven zoals TS deed.
En jij en The-Boss gaan los met kinderarbeid, en dat je op je 14e geen 'hoofd logistiek' bent. Sure, zoals jullie het lezen, een full time dienstverband bij een bedrijf wat groot genoeg is om een hoop mensen onder het "hoofd afdeling x" te hebben inderdaad niet.
Maar goed, als je eventjes de enige bent kun je jezelf best "hoofd " noemen. Hoofd afdeling X betekent echt niet dat er helemaal niemand boven je staat.
Niet in het geval van TS, en ook niet in een echt bedrijf. Hoofd afdeling <iets> rapporteert aan een BU directeur, of een VP, of een CxO .
Sommige CVs met lucht erin geven me jeuk, maar ik vond deze leuk gedaan, en denk dat er genoeg rollen zijn waar TS een prima vakantiebaan kan invullen.
En jij en The-Boss gaan los met kinderarbeid, en dat je op je 14e geen 'hoofd logistiek' bent. Sure, zoals jullie het lezen, een full time dienstverband bij een bedrijf wat groot genoeg is om een hoop mensen onder het "hoofd afdeling x" te hebben inderdaad niet.
Zelfs in de context zoals jij het ziet als vakantiejob mag het niet, want dat kan pas vanaf je 15 (16). Dus hoe dan ook slechte punten voor het bedrijf waar hij zogezegd voor heeft gewerkt, ofwel is het pure kinderarbeid wat niet mag. Ofwel heeft hij daar gewoon in het zwart gewerkt wat ook niet mag, hoe dan ook is het illegaal in welke context je het ook bekijkt (want ik denk niet dat hij een uitzondering heeft gekregen van het gerecht). En of je ouders er mee akkoord gaan of niet doet echter niks ter zaken, ik zou van de vriendin (en familie) ook 200 per uur mogen rijden, maar dat wil nog niet zeggen dat de wet het toestaat ;).
Zelfs in de context zoals jij het ziet als vakantiejob mag het niet, want dat kan pas vanaf je 15 (16). Dus hoe dan ook slechte punten voor het bedrijf waar hij zogezegd voor heeft gewerkt, ofwel is het pure kinderarbeid wat niet mag. Ofwel heeft hij daar gewoon in het zwart gewerkt wat ook niet mag, hoe dan ook is het illegaal in welke context je het ook bekijkt (want ik denk niet dat hij een uitzondering heeft gekregen van het gerecht). En of je ouders er mee akkoord gaan of niet doet echter niks ter zaken, ik zou van de vriendin (en familie) ook 200 per uur mogen rijden, maar dat wil nog niet zeggen dat de wet het toestaat ;).
http://www.rijksoverheid.nl/documenten-en-publicaties/brochures/2014/06/12/vakantiewerk-2014.html
Als dertien of veertienjarige mag je als vakantie werk oppassen, folderen, plukken , vakkenvullen e.d. Geen 'gevaarlijk werk' (machines, bestrijdingsmiddelen in de tuinderij, of 'met geld' (kassa ,afrekenen) ) .
Max 7 uur per dag, max 35 uur per week.
Wellicht zit er hier ook een verschil tussen de regels in Belgie (The-Boss) en Nederland.
Wellicht zit er hier ook een verschil tussen de regels in Belgie (The-Boss) en Nederland.
Heb je mijn quote en bron wel goed gelezen ;) want rijksoverheidsdienst van Nederland lijkt me toch wel over de Nederlandse wetgeving te gaan :p.
http://www.rijksoverheid.nl/documenten-en-publicaties/brochures/2014/06/12/vakantiewerk-2014.html
Als dertien of veertienjarige mag je als vakantie werk oppassen, folderen, plukken , vakkenvullen e.d. Geen 'gevaarlijk werk' (machines, bestrijdingsmiddelen in de tuinderij, of 'met geld' (kassa ,afrekenen) ) .
Max 7 uur per dag, max 35 uur per week.
En blijkbaar kan niemand hier goed tellen, maar 14 - 3 = 11, dus ik zal het blijven herhalen een leeftijd waarop je wettelijk niet mag werken!!!
En blijkbaar kan niemand hier goed tellen, maar 14 - 3 = 11, dus ik zal het blijven herhalen een leeftijd waarop je wettelijk niet mag werken!!!
Ik heb op de lagere school de auto van de buurman gewassen. En werd nog contant uitbetaald ook.
Gelukkig is deze fleet support engineer (acting) daar mee weg gekomen zeg, en de buurman ook.
Ik heb op de lagere school de auto van de buurman gewassen. En werd nog contant uitbetaald ook.
Gelukkig is deze fleet support engineer (acting) daar mee weg gekomen zeg, en de buurman ook.
Ik wastte de auto's van de hele straat, was hoofd wagenparkbeheer van mijn straat.. Laten ze er maar niet achter komen :)
Ik heb op de lagere school de auto van de buurman gewassen. En werd nog contant uitbetaald ook.
Gelukkig is deze fleet support engineer (acting) daar mee weg gekomen zeg, en de buurman ook.
Ik wastte de auto's van de hele straat, was hoofd wagenparkbeheer van mijn straat.. Laten ze er maar niet achter komen :)
Auto's wassen = kleine klusjes, net iets anders dan wat de TS doet/gedaan heeft (of toch met grote manieren beweerd). Overigens wasten jullie die auto's uit eigen beweging en niet in opdracht van een bedrijf, ook dag en nacht verschil. Bekijk het even moest je bij de carwash heel de dag hetzelfde gedaan hebben ;).
Auto's wassen = kleine klusjes, net iets anders dan wat de TS doet/gedaan heeft (of toch met grote manieren beweerd). Overigens wasten jullie die auto's uit eigen beweging en niet in opdracht van een bedrijf, ook dag en nacht verschil. Bekijk het even moest je bij de carwash heel de dag hetzelfde gedaan hebben ;).
Begrijp me niet verkeerd hoor, maar kraakt u wel vaker onderwerpen af? Overigens heb ik jammer genoeg nog geen aanbod gehad.
Begrijp me niet verkeerd hoor, maar kraakt u wel vaker onderwerpen af?
Ik kraak niks af, ik quote alleen wat er in de wetgeving staat, als jij vanaf je 11 jaar voor bedrijven gewerkt hebt dan zijn die bedrijven zwaar in fout door je ofwel te laten werken (kinderarbeid) of door je in het zwart te laten werken (fiscale fraude). Of je zou het over het stuk moeten hebben waar ik zeg dat je het beweerd en dat heeft Mikey volgens mij al redelijk duidelijk uitgelegd hoe het zit.
The-BosS, ook al ben je een moderator, ik denk dat dit toch een (cultuur) verschil is tussen twee landen... ook al pak je de neerlandse wet erbij ;)
The-BosS, ook al ben je een moderator
Maakt toch niks uit? Mods hoeven het niet per se met elkaar eens te zijn in een gezonde discussie? :)
Anyhow, ik denk niet dat het helemaal fair is naar TS om deze discussie te voeren. of zijn ex-werkgevers wel of niet fout bezig zijn geweest doet niks af aan wat TS nu is en zoekt. TS heeft in ieder geval erg zijn best gedaan zo blijkt.
Iets tegen de letter van de wet in doen lijkt mij geen cultuurverschil, maar een grove overtreding...
Auto's wassen = kleine klusjes, net iets anders dan wat de TS doet/gedaan heeft (of toch met grote manieren beweerd). Overigens wasten jullie die auto's uit eigen beweging en niet in opdracht van een bedrijf, ook dag en nacht verschil. Bekijk het even moest je bij de carwash heel de dag hetzelfde gedaan hebben ;).
Is dit nu echt het eerste CV wat je leest ? Ook volwassen mensen schrijven het wel omhoog hoor. Aperte leugens zijn vrij zeldzaam, maar een beetje inflatie van rol/verantwoordelijkheid van de sollicitant zal een ervaren interviewer/reviewer echt rekening mee houden.
Dat de meer indrukwekkende projecten genoemd op het CV van een beginnende werker meestal niet op dag 1 van z'n functie vielen maar wat later is al helemaal een gegeven.
En eigen beweging ? Hallo, ik waste die auto niet uit hobbyisme hoor, maar gewoon om een beetje extra zakgeld te verdienen. De keus om het aanbod aan te nemen was van mij, maar ik zag het toch echt als werk.
Buurman had trouwens een bedrijf...
*zet krat pils neer*
Ook hier "hoofd technische dienst geweest" etc op mn 13e bij een niet nader te noemen bedrijf. Dat ik daar in mn vrije tijd aan hun pc's zat te kloten om ze weer werkend te krijgen, omdat ik wel wist hoe DOS en windows een beetje werkte en daar dan wat voor kreeg voor de moeite, is een ander verhaal.
Ik denk dat hier de grootste nuance ligt in de manier waarop TS "aan de arbeid" was.
Contractueel, zwart, vrijwillig, "helpen in het familiebedrijf" (is als t goed is zelfs nog aparte wetgeving voor, correct me if I'm wrong).
Maar uiteindelijk gaat het om de competenties van TS.
Deze jongen zoekt een kans om zijn kennis en ervaring te vergroten. Op dit moment zal deze sowieso nog leerplichtig zijn, afijn, ander verhaal.
De administratieve rompslomp (op wat voor relatie zo'n jongen bij een bedrijf terecht kan komen) is wel een grote factor om rekening mee te houden.
Ben wel benieuwd naar eea :)
Rez : was dit met een officieel arbeids/bediendencontract en alle toeters en bellen er op? Of kreeg je op het einde van je "werkdag" onder tafel wat briefjes toegestopt?
Visser : als je al begint met leugens vertellen in je CV (al is het je functie wat "pimpen") dan vraag ik me af wat je in het werkelijke leven er vanaf brengt. Met een beetje gerichte vragen van de interviewer val je toch door de mand.
Mocht ik een CV krijgen als wat hier te zien is, dan zou deze regelrecht naar de vuilmand gaan en zou ik dik beginnen twijfelen aan de firma's die deze jongeman werk hebben gegeven...
Let wel : ik heb er niks op tegen dat deze jongeman een manier zoekt om geld te verdienen op zijn jeugdige leeftijd. Iets wat ik alleen maar kan aanmoedigen. Alleen blijf ik erbij dat je allereerst eerlijk moet zijn in je CV. Iemand die tussen zijn 11 en 13 jaar "hoofd van dit of dat" is, daar begin ik al mee te lachen. Gewoon omdat het niet KAN!
Mijn advies : breng jezelf (en je ouders en degene die je werk willen geven) niet in de problemen en ga nog een jaartje krantenrondes lopen, dan heb je meteen een jaar dat je kan bijleren over de diverse raakvlakken in de I(C)T wereld. Als je zo goed bent als je schrijft, dan zal je binnen de kortste keren een leuke job vast hebben, en horen we je hier ongetwijfeld later nog...
IT Worx : meer een vriendendienst , wij kregen dan weer een zak voer voor de kat of andere dingen (ging om een dierenkliniek). Beetje burenhulp, dat idee.
Aangezien ik de enige was die met die pc's aan het klootviolen was, was ik "hoofd" ICT :P en natuurlijk ging dit af en toe in de avonduren, na school etc.
absoluut geen dienstverband.
Dit verhaal was meer om aan te geven dat je tot "hoofd huppeldepup" gebombardeerd kan worden zonder "enige reden".
Niet om TS eea teniet te doen, echter had ik (en ik denk velen met mij) mijn CV er anders uit laten zien, waarbij je je leeftijd en wettelijke mogelijkheden in acht neemt en zorgt dat je "werkgevers" geen "last" van je zullen ondervinden, zoals nu mogelijkerwijs het geval zou zijn, gezien je zelf eea aangeeft (woorden zoals "werken" , "hoofd", "verantwoordelijkheden" etc), wat duidt op een grijs gebied, dan wel wettelijk niet toegestaan.
Rez : was dit met een officieel arbeids/bediendencontract en alle toeters en bellen er op? Of kreeg je op het einde van je "werkdag" onder tafel wat briefjes toegestopt?
Visser : als je al begint met leugens vertellen in je CV (al is het je functie wat "pimpen") dan vraag ik me af wat je in het werkelijke leven er vanaf brengt. Met een beetje gerichte vragen van de interviewer val je toch door de mand.
Mocht ik een CV krijgen als wat hier te zien is, dan zou deze regelrecht naar de vuilmand gaan en zou ik dik beginnen twijfelen aan de firma's die deze jongeman werk hebben gegeven...
Let wel : ik heb er niks op tegen dat deze jongeman een manier zoekt om geld te verdienen op zijn jeugdige leeftijd. Iets wat ik alleen maar kan aanmoedigen. Alleen blijf ik erbij dat je allereerst eerlijk moet zijn in je CV. Iemand die tussen zijn 11 en 13 jaar "hoofd van dit of dat" is, daar begin ik al mee te lachen. Gewoon omdat het niet KAN!
Mijn advies : breng jezelf (en je ouders en degene die je werk willen geven) niet in de problemen en ga nog een jaartje krantenrondes lopen, dan heb je meteen een jaar dat je kan bijleren over de diverse raakvlakken in de I(C)T wereld. Als je zo goed bent als je schrijft, dan zal je binnen de kortste keren een leuke job vast hebben, en horen we je hier ongetwijfeld later nog...
Mijn CV en mijn open sollicitatie zijn zeker niet gelogen. Zoals iemand al eerder in het topic heeft gezegd was het bedrijf waar ik leidinggevende was over de support-medewerkers een klein bedrijf.
Eerlijk gezegd ben ik teleurgesteld in de community van Webhosting Talk omdat ik niet zoveel negatieve reactie's had verwacht. Dit vind ik jammer, maar ik wil graag doorgaan met de reden om ervaring op te doen, iets te leren maar tegelijkertijd centjes te verdienen.
Gisteren ben ik door iemand benaderd die samen met mij een hosting bedrijf wilt beginnen. Geen zorgen, het wordt een klein bedrijfje met IT-producten die jongeren (zoals mij) tegenwoordig hard nodig hebben.
Zoals TeamSpeak servers en Minecraft servers. We zullen op een kleine schaal servers, webhosting, en domeinnamen verkopen aan mensen die wij kennen en in de toekomst kunnen we misschien uitbreiden naar een breder publiek.
Als u nog geïnteresseerd bent, vragen of opmerkingen heeft kunt u mij altijd bereiken via mijn mail-adres (mailto:musadeveloping@gmail.com) of via mijn Skype (skype:geekappelmoes).
Alvast bedankt.
M.v.g.
Musa.
http://www.rijksoverheid.nl/documenten-en-publicaties/brochures/2014/06/12/vakantiewerk-2014.html
Als dertien of veertienjarige mag je als vakantie werk oppassen, folderen, plukken , vakkenvullen e.d. Geen 'gevaarlijk werk' (machines, bestrijdingsmiddelen in de tuinderij, of 'met geld' (kassa ,afrekenen) ) .
Max 7 uur per dag, max 35 uur per week.
Je zou jezelf ook nog eens kunnen afvragen of de wetgeving tegenwoordig niet wat achterloopt.... Of het wel of niet mag is een keuze aan diegene die de persoon (het kind) op wat voor een manier ook binnen zijn bedrijf betrekt.
Persoonlijk denk ik dat het niet goed voor een kind is omdat het kind ook nog een kind moet zijn, maarja dat is weer een andere discussie ;)
Gisteren ben ik door iemand benaderd die samen met mij een hosting bedrijf wilt beginnen. Geen zorgen, het wordt een klein bedrijfje met IT-producten die jongeren (zoals mij) tegenwoordig hard nodig hebben.
Als het die kinkel is van LaunchHost (ofzoiets uit ik geloof helmond), gooi de deur dicht en loop verder!
Die zoekt namelijk katvangers, pas op!
*zet krat pils neer*
Ook hier "hoofd technische dienst geweest" etc op mn 13e bij een niet nader te noemen bedrijf.
Tof man, op mijn 13de was ik hoofd systeem beheerder bij een internationaal bedrijf (mijn moeder had een bedrijf in belgie en mijn vader een bedrijf in nederland. ik zorgde dat hun windows 95 systemen netjes draaide) :smartass: