Thuiswerken zou toch mogenlijk moeten zijn.

Thuiswerken bied als groot voordeel dat bijv. managers het werk kunnen doen wat zij op kantoor niet kunnen doen omdat ze ieder moment gestoord worden. Rustig een rapport doornemen bijvoorbeeld.

Nogmaals, het is niet voor ieder functie geschikt. Maar, als vrijheid gelijk zou staan aan verlies van productiviteit dan zou dat betekenen dat vertegenwoordigers nooit iets doen. Dat laten ze wel uit hun hoofd omdat ze een target moeten halen. Kortom, als je een redelijk target weet te stellen zou het wel moeten kunnen?
Bijvoorbeeld een supportmedewerker die tijdens zijn/haar arbeidsuren tickets nooit langer dan 0.5 uur onbeantwoord mag laten?

Denk trouwens ook dat dit topic eigenlijk verkeerd staat :)

Voordeel van veel thuiswerkers zou kunnen zijn dat je minder kantoorruimte nodig hebt, alleen een grote kantine voor de verplichte vrijdagmiddag borrel :p

Hmm.. ik heb anders in totaal al voor 8 verschillende bedrijfjes helemaal 2D remote-hands werk verricht, zonder dat ik hen ooit heb hoeven zien (of spreken! zelfs). Volledig via chat en e-mail gegaan, heel goed aan verdiend destijds (2001-2004). Free-lance werk, losse klussen, zijn in dit geval prima verlopen.
Bij een vast contract zal er allicht een wens tot nader fysiek contact bestaan, maar dat kan eenmalig, en in feite ook helemaal zonder 3D contact.

Als het vertrouwen een probleem vormt, moet je zorgen voor een betrouwbare open online aanwezigheid. Of de boel omdraaien; Graag of niet. Als ze je niet vertrouwen zoeken ze maar een ander. Ik bedoel, werken voor een bedrijf is een two-way deal. Men mag blij zijn dat jij voor dat bedrijf een/die dienst wilt leveren, als ze een beter iemand denken te vinden voor het werk dan doen ze dat maar. It takes two to tango.

Citaat:

---

Oorspronkelijk geplaatst door eMiz0r

Thuis pauze hebben in plaats van op het werk zie ik ook als een groot nadeel. In de pauze (een losse en informele sfeer) komen soms de beste ideeën naar boven.

---

Wat een ongelooflijke quatsch, man. Werkelijk waar, in welke tijd leef jij? Pauzes bestaan in de ICT helemaal niet, als het goed is. Dat is nu juist iets voor de ouderwetse 9 to 5 jobs. Ik heb overigens nog niet 1 werkplek meegemaakt waar de pauze 'een losse en informele sfeer' hadden. Het is allemaal krampachtig geforceerd gedoe, met slechte domme grappen en een heleboel zinloos gewauwel. Meestal tijdverlies. Vooral als de mensen in hun pauze zo nodig moeten roken, ook nog.

Citaat:

---

Oorspronkelijk geplaatst door MusicMaestro

Hmm.. ik heb anders in totaal al voor 8 verschillende bedrijfjes helemaal 2D remote-hands werk verricht, zonder dat ik hen ooit heb hoeven zien (of spreken! zelfs). Volledig via chat en e-mail gegaan, heel goed aan verdiend destijds (2001-2004). Free-lance werk, losse klussen, zijn in dit geval prima verlopen.
Bij een vast contract zal er allicht een wens tot nader fysiek contact bestaan, maar dat kan eenmalig, en in feite ook helemaal zonder 3D contact.

Als het vertrouwen een probleem vormt, moet je zorgen voor een betrouwbare open online aanwezigheid. Of de boel omdraaien; Graag of niet. Als ze je niet vertrouwen zoeken ze maar een ander. Ik bedoel, werken voor een bedrijf is een two-way deal. Men mag blij zijn dat jij voor dat bedrijf een/die dienst wilt leveren, als ze een beter iemand denken te vinden voor het werk dan doen ze dat maar. It takes two to tango.

Wat een ongelooflijke quatsch, man. Werkelijk waar, in welke tijd leef jij? Pauzes bestaan in de ICT helemaal niet, als het goed is. Dat is nu juist iets voor de ouderwetse 9 to 5 jobs. Ik heb overigens nog niet 1 werkplek meegemaakt waar de pauze 'een losse en informele sfeer' hadden. Het is allemaal krampachtig geforceerd gedoe, met slechte domme grappen en een heleboel zinloos gewauwel. Meestal tijdverlies. Vooral als de mensen in hun pauze zo nodig moeten roken, ook nog.

---

Nerd!

Citaat:

---

Oorspronkelijk geplaatst door MusicMaestro

Wat een ongelooflijke quatsch, man. Werkelijk waar, in welke tijd leef jij? Pauzes bestaan in de ICT helemaal niet, als het goed is. Dat is nu juist iets voor de ouderwetse 9 to 5 jobs. Ik heb overigens nog niet 1 werkplek meegemaakt waar de pauze 'een losse en informele sfeer' hadden. Het is allemaal krampachtig geforceerd gedoe, met slechte domme grappen en een heleboel zinloos gewauwel. Meestal tijdverlies. Vooral als de mensen in hun pauze zo nodig moeten roken, ook nog.

---

Ehh, ik leef nu en ik voorzie 7 mensen van werk in de ICT waarin we gezellige pauze's hebben en er veel gelachen wordt (ook buiten de pauze's). Waarschijnlijk heb je zelf nog geen ervaring gehad met leuke werkomgevingen en fijne omstandigheden, jammer :) Betekent niet dat dit niet bestaat, maar daar ga je voor het gemak maar even aan voorbij.

Nee, ben nauwelijks onder in de indruk van je slecht beargumenteerde bash.

Ter zijde:

Citaat:

---

Men mag blij zijn dat jij voor dat bedrijf een/die dienst wilt leveren, als ze een beter iemand denken te vinden voor het werk dan doen ze dat maar. It takes two to tango.

---

Dit vind ik ook zó ontzettend slecht. Moet jij niet blij zijn dat een baas jou van inkomen en een bestaan voorziet? Het lijkt wel of de wereld om jou draait joh.

Citaat:

---

Oorspronkelijk geplaatst door ErikBaan

Nerd!

---

ErikBaan

Bedankt voor jouw uiters boeiende bijdragen mocht je nog eens wel informatief over willen komen. Kom dan gerust een keer terug.

@eMiz0r

Ter zijde:

Dit vind ik ook zó ontzettend slecht. Moet jij niet blij zijn dat een baas jou van inkomen en een bestaan voorziet? Het lijkt wel of de wereld om jou draait joh.[/QUOTE]

Ik ben het gedeeltelijk met bijde mededelingen eens. Ik heb helaas één keer een ondernemer getroffen die dus werkelijk dacht dat men van hem enkel afhankelijk was. Ofwel daar handelde hij ook naar en op die wijzen beantwoorden hij ook naar zijn medewerkers. Onder het mom als het je niet zint ga je maar naar een ander. zetten hij zijn stempel onder wat hij dacht ondernemerschap te zijn.

Vandaar dat ik het er mee eens kan zijn. Werkgever en werknemer hebben bijde hun verantwoordelijkheid om tot een prettige werksfeer te komen.

Inmiddels een klein klusje weer gedaan voor een ander bedrijf en daardoor toch twee "collega's" die ook s' avonds over msn een leuk gesprek houden er bij gekregen. Niet altijd over werkzaamheden maar vaak wel over techniek, hoe is het weer en dat soort dingen. Iets wat in gewone pauses ook aan het licht komt.

Dat ben ik ook met je eens Frenchdream. De werkgever speelt een belangrijke rol in het maken of breken van een goede sfeer op kantoor. Het moet inderdaad van 2 kanten komen.